• In deiner Rolle betreust Du unsere kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden - natürlich stimmst Du dich vertrauensvoll mit den Fachbereichen ab und behältst alle Regularien im Hinterkopf.
• Die Rekrutierung und Einstellung stehen ebenfalls auf deiner Agenda.
• Aber auch rund um die zielgruppenspezifischen Marketingaktivitäten für Nachwuchskräfte ist dein Können gefragt.
• Außerdem erarbeitest Du maßgeschneiderte Durchlaufpläne zur Koordination und Begleitung der Ausbildung bei uns im Betrieb.
• Gegenüber unseren Ausbildungspartnern, wie z. B. der IHK, agierst Du als kompetenter Ansprechpartner, auch unseren Nachwuchskräften stehst Du bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
• Nicht zuletzt entwirfst Du innovative Konzepte und passt bei Bedarf bestehende Konzepte, Prozesse und Standards an.

• Dein Erfolg basiert auf einem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, der Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Darüber hinaus bringst Du einschlägige Berufspraxis in der Erstausbildung mit, z. B. als Ausbilder (m/w/d) oder Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) - gerne im Bereich Versicherung oder in der Finanzbranche.
• Wenn Du zusätzlich die Ausbildungseignungsprüfung absolviert hast, wäre dies eine tolle Ergänzung.
• Auf jeden Fall kennst Du dich hervorragend mit den Methoden in puncto Know-how-Transfer, Gesprächsführung, Konfliktmanagement sowie Moderation und Präsentation aus.
• Der versierte Umgang mit MS Office und SAP HR ist für dich selbstverständlich.
• Schlussendlich freust Du dich darauf, in einem fordernden und fördernden Team unsere Nachwuchskräfte entscheidend voranzubringen.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigener Fitnessraum und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.