Unser Kunde ist eine international renommierte, traditionsreiche Mediengruppe in Familienbesitz mit globaler Strahlkraft. Das Unternehmen verbindet gewachsene Werte mit kontinuierlicher digitaler Innovation in den Bereichen Wissenschaft, Bildung und Qualitätsmedien. Dabei zeichnet sich die Gruppe durch verlegerische Unabhängigkeit, eine langfristige Vision und gezielte Investitionen in zukunftsweisende, digitale Infrastrukturen aus.

Anwendersupport: Sie agieren als verlässlicher Ansprechpartner im First- und Second-Level-Support für rund hundert interne Endnutzer auf nationaler Ebene

Workplace Management: Die Beschaffung, Einrichtung sowie fortlaufende Betreuung der gesamten Hardware inklusive Laptops und Peripheriegeräten liegt in Ihren Händen

System- & Lizenzverwaltung: Sie übernehmen die ganzheitliche Administration der Microsoft-Lizenzen sowie der cloudbasierten Google Workspace-Infrastruktur

Executive IT-Service: Für Vorstandsmitglieder und zentrale Unternehmensbereiche stellen Sie einen reibungslosen Premium-Support sicher und begleiten wichtige Management-Events technisch

Prozessoptimierung durch KI: Zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Abläufe implementieren Sie zukunftsweisende Technologien wie Automatisierungslösungen, AI-Agenten und fortschrittliche Prompting-Methoden

Berufspraxis & Know-how: Sie bringen tiefgehende, praxiserprobte Erfahrung als IT-Administrator mit und beherrschen das Enduser Management sowie den mehrstufigen Support routiniert

Systemkenntnisse: Fundierte Expertise im Umgang mit der Microsoft-Welt oder alternativ in Google Workspace setzen wir voraus, gepaart mit der Motivation, sich bei Bedarf tief in das Google-Ökosystem einzuarbeiten

Begeisterung für Zukunftstechnologien: Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität für generative Künstliche Intelligenz und experimentieren gerne mit Coding-Ansätzen, AI-Agenten, Gemini oder ChatGPT

Arbeitsweise & Teamgeist: Eine hohe Präsenz am Unternehmensstandort ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die partnerschaftliche und flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines kompakten Zweier-Teams

Umfassende Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von einem hauseigenen Schwimmbad, einem Fitnessbereich mit Wellpass-Anbindung, bezuschusster privater Krankenzusatzversicherung sowie innovativen Angeboten wie mentaler Unterstützung und Arbeitsplatz-Laufbändern

Finanzielle Mehrwerte & Mobilität: Das Unternehmen bietet Ihnen attraktive Bausteine wie ein Long Term Incentive-Programm, Aktienpakete für Mitarbeitende, betriebliche Altersvorsorge, einen Fahrtkostenzuschuss sowie die Möglichkeit auf ein JobRad

Work-Life-Balance & Extras: Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage, eine hochwertige Betriebskantine mit Gartenanlage, ein großzügiges Weiterbildungsbudget für Fachliteratur sowie einen Familienservice zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.