Junior Experte/Expertin (w/m/d) Personalstrategie in Teilzeit 60%
- Stand
Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
DAS ERWARTET SIE
• Zukunftsweisende Personalarbeit: eigenverantwortlich und im Team erarbeiten Sie Papiere und Konzepte zu personalstrategischen Themen (z.B. zum Thema Arbeitszeit, freie Mitarbeit) und können diese zielgruppengerecht aufbereiten.
• Entwicklungen vorantreiben: Sie wirken mit bei personalrechtlichen Regelungen für den SWR (z.B. Tarifverträge, Dienstvereinbarungen) und sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung der entsprechenden Verhandlungen.
• Gemeinsam bewegen: Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, unterstützen bei der Koordination und Steuerung von Arbeits- und Projektgruppen und bringen Ihr fachliches Knowhow ein.
• Kompetente Beratung: Sie unterstützen und beraten die Fachbereiche bei der Umsetzung rechtlicher Bestimmungen sowie bei Fragestellungen zur HR-Strategie.
DAS BRINGEN SIE MIT
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, gerne in juristischer oder wirtschaftlicher Fachrichtung.
• Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie sorgfältige und genaue Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck, zeichnen Sie aus.
• Die Analyse komplexerer Sachverhalte und deren verständliche Darstellung fällt Ihnen leicht. Sie denken konzeptionell und haben Spaß an der Entwickelung zielgerichteter Lösungen.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und zeigen Eigeninitiative.
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten sowie absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen sind für Sie selbstverständlich.
ECKDATEN
| Befristung | 30.11.2026 |
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Standort | Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich |
| Kontakt im Personalmanagement | Murat Bond, murat.bond@SWR.de |
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.
Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.