Personalreferent:in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Arbeiten bei terranets bw heißt, die Energiezukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Gemeinsam verbinden wir persönliches Engagement mit Verantwortung für unsere Gesellschaft und schaffen die Basis für eine klimaneutrale Versorgung: heute mit Erdgas, morgen mit Wasserstoff.

Als Teil der kritischen Infrastruktur stehen wir für Stabilität und Perspektive. Bei uns können Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich persönlich wie fachlich entfalten. Unsere rund 400 Mitarbeitenden an elf Standorten in Baden-Württemberg und Hessen schaffen die Infrastruktur, auf der unsere Region aufbaut.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachgebiet Personalmanagement am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

• Eigenständige und termingerechte Entgeltabrechnung (SAP ERP HCM) unter Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen, unternehmensinternen und einzelvertraglichen Bestimmungen sowie die Durchführung von Plausibilitätsprüfungen

• Bearbeitung sämtlicher mit der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft auftretender Fragestellungen inkl. Melde- und Bescheinigungswesen

• Ansprechpartner für alle externen Stellen, wie Krankenkassen, Behörden etc.

• Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Betriebsprüfungen

• Durchführung der Pensionszahlungen und Verwaltung der Pensionsempfänger

• Mitwirkung bei der Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen sowie Übernahme von Sonderaufgaben und (Teil-) Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer fachbezogenen Weiterbildung (Bsp. Personalfachkauffrau/mann) oder vergleichbarer Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

• Solide bis fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

• Fundierte Kenntnisse in Themen rund um die Versteuerung von Lohnbestandteilen

• Erfahrung im Umgang mit SAP ERP HCM Voraussetzung

• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen

• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung

• Interesse, die Energiewende aktiv mitzugestalten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Betreiber der kritischen Infrastruktur mit der Möglichkeit, einen Beitrag zur Energiezukunft zu leisten
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) mit 13 Gehältern sowie 30 Urlaubstagen
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK und vermögenswirksame Leistungen
• Modernes, ergonomisches und technisch optimal ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten
• Zahlreiche Zusatzleistungen, wie z. B. qualitativ hochwertiges Essen in unserem Betriebsrestaurant, Gesundheitsförderung sowie ein Fahrtkostenzuschuss