In dieser Position sind Sie mittendrin im HR-Alltag: Sie betreuen unsere Mitarbeitenden persönlich und kompetent entlang des gesamten Employee Lifecycles, übernehmen vielfältige und abwechslungsreiche Personalthemen und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit.

• Von Eintritt bis Austritt: Sie übernehmen eigenständig administrative Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus und begleiten unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.

• Daten & Dokumente: Sie halten Personalakten und Stammdaten zuverlässig auf dem aktuellen Stand und erstellen Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Unterlagen.

• Abrechnung & Schnittstellen: Sie unterstützen bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und arbeiten dabei eng mit unserem externen Abrechner zusammen.

• Behörden & Sozialversicherung: Sie übernehmen die Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden und stellen eine zuverlässige Bearbeitung der entsprechenden Vorgänge sicher.

• Beratung & Betreuung: Sie stehen unseren Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen als kompetente und verlässliche Ansprechperson zur Seite.

• Mitgestalten & Weiterentwickeln: Sie bringen sich bei Sonderthemen und HR-Projekten ein und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe mit.

Das macht Sie zu einer guten Ergänzung für unser HR-Team:

• Kaufmännischer Hintergrund: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung.

• Personalwirtschaftliches Know-how: Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Personalwesen sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.

• Digitale Arbeitsweise: Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere MS Excel, um und arbeiten sich auch in neue Systeme und Anwendungen schnell ein.

• Sorgfalt & Eigenständigkeit: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst, zeigen Eigeninitiative und behalten auch bei einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben den Überblick.

• Verbindlichkeit & Diskretion: Sie kommunizieren sicher und wertschätzend und gehen mit vertraulichen Personalangelegenheiten stets zuverlässig und diskret um.

• Teamorientierung: Sie arbeiten gerne und konstruktiv im Team, unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen und bringen sich aktiv in die gemeinsame Arbeit ein.

Hört sich gut an? Dann lassen Sie uns am Besten heute noch Ihre Bewerbung zukommen!

Sie haben Fragen oder möchten mehr über die Position und unser Team erfahren?

Samira Merdžić freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 933 06-262 und beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen.