Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management

STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH

Facility Management

Stuttgart

Art der Beschäftigung: Vollzeit
65.000 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid

Über diesen Job

Was für uns zählt

Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert, Techniker:in/Meister:in, Betriebswirt/techn. Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
Erfahrung in der Personalfürung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM Systemen
Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
Führerschein Klasse B erforderlich

Ihr Beitrag bei uns

Fachliche und disziplinarische Personalverwantwortung
Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und
Werterhaltung bzw. -entwicklung
Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung
Home-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: 1508

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike