Verantwortung:

• Sicherstellung eines zuverlässigen und leistungsfähigen IT-Betriebs über Systeme, Anwendungen und Support hinweg

• Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit Blick auf Wachstum, Digitalisierung und Skalierung

• Aktive Leitung und Koordination der ERP-Rollouts innerhalb mehrerer Organisationseinheiten

• Definition und Etablierung einer modernen Make-or-Buy- sowie Partnerstrategie

• Enge Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern zur Umsetzung digitaler Initiativen

• Steuerung externer Projekt- und Servicepartner

• Verantwortung für Informationssicherheit, Stabilität und Performance

• Fachliche und personelle Führung des IT-Teams

Qualifikationen:

• Hochschulabschluss im IT- oder wirtschaftsnahen Umfeld oder vergleichbarer Hintergrund

• Langjährige Führungserfahrung in der IT, vorzugsweise in einem international geprägten Umfeld

• Erfahrung in komplexen Transformations- oder ERP-Projekten

• Gutes Verständnis für industrielle oder technische Geschäftsprozesse

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, IT als strategischen Business-Enabler zu positionieren

• Routine im Umgang mit externen IT-Partnern und Sourcing-Modellen

• Hands-on-Mentalität und klare Umsetzungsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Moderate Reisebereitschaft innerhalb Europas

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Anpassung an Projekt- und Reisetätigkeit
• Homeoffice: Teilweise Arbeit im Homeoffice oder an verschiedenen Standorten möglich
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Verantwortung für vielseitige IT-Projekte und Digitalisierungsinitiativen
• Eingespieltes und dynamisches Team: Arbeit in einem motivierten und kompetenten IT-Team
• Flache Hierarchien: Direkter Austausch mit Fachbereichen und Management auf Augenhöhe

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