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      1908 Talent manager Jobs

      1. Dringend gesucht

        Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

        SOMI Group

        Frankfurt am Main, Düsseldorf + 0 weitere

        • Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fachkräften.
        • Entwicklung von Hochschulmarketing-Strategien.

      2. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Manager, Talent Acquisition - Interpath Advisory

        Interpath Advisory

        Frankfurt am Main + 0 weitere

      3. Dringend gesucht

        Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Osnabrück

        Dirk Rossmann GmbH

        Osnabrück + 0 weitere

        • Rekrutierung von Mitarbeitern im Vertrieb.
        • Betreuung von Filialen und Logistik.

      4. Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Hameln/Springe

        Dirk Rossmann GmbH

        Hameln + 0 weitere

        • Rekrutierung von Mitarbeitern im Vertrieb.
        • Betreuung von Filialen und Logistikstandorten.

      5. Zu den Ersten gehören

        Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

        Lampe & Schwartze KG

        Bremen + 0 weitere

        • Aufbau und Entwicklung der Unternehmensakademie.
        • Beratung von Führungskräften in Veränderungsprozessen.

      6. Talent Manager*in (m/w/d)

        Lyn the Agency GmbH

        Düsseldorf + 0 weitere

      7. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

        Profol GmbH

        Halfing + 0 weitere

      8. Personalmanager:in (m/w/d)

        Hanse Psychotherapie

        Hamburg + 0 weitere

        • Recruiting von A bis Z planen.
        • Onboarding neuer Mitarbeiter gestalten.

      9. HR Business Partner (m/w/d)

        SUSPA GmbH

        Sulzbach-Rosenberg + 0 weitere

        • Entwicklung von Talent- und Nachfolgeplanung.
        • Verantwortung für kaufmännische Ausbildung.

      10. Talentmanager (w/m/d)

        Human One GmbH Personaldienstleistungen

        Stuttgart + 0 weitere

      11. People & Culture / HR & Teamentwicklung (m/w/d)

        F+M Schädlingsbekämpfungs GmbH

        Velbert + 0 weitere

        • Gestaltung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
        • Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses.

      12. HR Specialist (Learning & Development / People Development)

        Hyundai Motorsport GmbH

        Offenbach am Main + 0 weitere

        • Develop Learning & Development frameworks.
        • Design competency frameworks and training models.

      13. Bereichsleiter*in Menschen & Kultur

        Stromnetz Berlin GmbH

        Berlin + 0 weitere

        • Leitung des Bereichs mit 90 Mitarbeitenden.
        • Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.

      14. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Talent Acquisition Manager - Recruiting-Strategie / Candidate-Experience (w/m/d)

        PAUL HARTMANN AG

        Heidenheim an der Brenz + 0 weitere

      15. HR Business Partner (w/m/d)

        CeramTec GmbH

        Marktredwitz + 0 weitere

        • Durchführung von Personalmaßnahmen und Recruiting.
        • Beratung in personalwirtschaftlichen Themen.

      16. HR-Consultant/Personalreferent*in (m/w/d) Ausbildung

        Funk Gruppe GmbH

        Hamburg + 0 weitere

        • Unterstützung von Auszubildenden und Studierenden.
        • Steuerung aller Ausbildungsthemen und Onboarding.

      17. Senior Global Talent Manager (m/f/d)

        B. Braun SE

        Melsungen + 0 weitere

      18. Talent Manager (m/w/d) – Digital Education mit Impact

        talentspring

        Berlin + 0 weitere

      19. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Specialist - Training & Development (m/f/d)

        TAKRAF GmbH

        Lauchhammer + 0 weitere

      20. Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management - befristet für 2 Jahre

        BwConsulting GmbH

        Troisdorf, Berlin + 0 weitere

        • Steuerung des Performance-Management-Prozesses.
        • Beratung von Führungskräften zu HR-Themen.

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