Referenznummer: CBE_27997301_TK

Arbeitsort: Taufkirchen

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

• Sammlung, Strukturierung und verständliche Aufbereitung von Informationen aus Unternehmensvereinbarungen und -richtlinien zu Vergütung, Sozialleistungen und Einstufung

• Aufbereitung, Analyse und Auswertung von Vergütungsdaten inklusive Erstellung von Berichten sowie Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen für relevante Stakeholder

• Koordination mit Stakeholdern in verschiedenen Ländern zur Sicherstellung fristgerechter Umsetzung definierter Aufgaben

• Mitwirkung an der Konzeption und Weiterentwicklung neuer Vergütungsprogramme

• Dokumentation und Beschreibung von Vergütungsrichtlinien und -prozessen für HR-Stakeholder und Mitarbeitende

• Unterstützung bei der Verwaltung bestehender Vergütungsprogramme, einschließlich Gehaltsstrukturen und Bonussystemen

• Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und dem Management zur fachlichen Unterstützung in Vergütungsfragen, z. B. bei Stellenbewertungen, Gehaltsüberprüfungen und individuellen Vergütungsfällen

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration/ HR Finance, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in den Bereichen Finanzwesen, Personalwesen sowie C&B oder Arbeitsbeziehungen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Tools: MS-Excel, SAP, Workday

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden ( Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (K ostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Kathrin Wagner

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