Personalentwickler/-in (IHK)
Personalentwickler/-in (IHK)
Personalentwickler/-in (IHK)
Personalentwickler/-in (IHK)
ihk-lernen.gmbh
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Termine
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 73.500 CHF – 105.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Personalentwickler/-in (IHK)
Über diesen Job
Personalentwickler/-in (IHK)
Eine professionelle Personalentwicklung (PE) trägt entscheidend zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei. Vom Personalmarketing über den Aufbau der für die Zukunft benötigten Kompetenzen bis zur Talentförderung, Karriere- und nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung, BGM, etc.
Personalentwickler/-innen (IHK) bringen das Unternehmen und seine Beschäftigten substanziell voran.
Die Absolventinnen und Absolventen können:
eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren.
die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten.
Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln.
Nutzen für das Unternehmen:
profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz.
steigern ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.
gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile.
verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Personalentwickler/-innen (IHK) bringen das Unternehmen und seine Beschäftigten substanziell voran.
Die Absolventinnen und Absolventen können:
Nutzen für das Unternehmen:
Zielgruppe
Mitarbeitende in der Personalabteilung, Sachbearbeitende sowie Personalreferenten/-innen, ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Veranstaltungsform
Vollzeit
Veranstaltungsumfang
ca. 58 UStd. als Live-Training sowie ca. 20 UStd. als modulbegleitetes Selbstlernstudium.
Bei einer regelmäßigen Teilnahme am Lehrgang (mind. 80 Prozent) und bestandenem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer/-innen ein IHK-Zertifikat. Der Zertifikatslehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt.
Bei einer regelmäßigen Teilnahme am Lehrgang (mind. 80 Prozent) und bestandenem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer/-innen ein IHK-Zertifikat. Der Zertifikatslehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt.
Ort & Termine
findet Online statt
Lehrgangsdauer:
18.09.2025 bis 07.11.2025, jeweils donnerstags und freitags von 09:00 - 16:00 Uhr
ONLINE-VLPER0125
- PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen
- operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megetrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln
- PE-Instrumente und -methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse
- Mitarbeiterbindung und -förderung, internes Personalmarketin, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung
- Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen
- BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit
- Personalcontrolling und -instrumente
-
Lehrgangsbegleitend bearbeiten Sie eine PE-Aufgabenstellung (idealerweise passend zu Ihrem Unternehmen). Für den Test präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und führen ein Fachgespräch mit der Trainerin bzw. dem Trainer.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
ihk-lernen.gmbh
Erziehung, Bildung, Wissenschaft