In einer Langzeitpflegeeinrichtung im Raum Zürich übernimmt die diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege die Mitverantwortung für eine bedarfs- und situationsgerechte Pflege und Betreuung der Bewohner. Sie erfasst die individuellen Bedürfnisse, plant die entsprechenden Annahmen und sorgt dafür, dass Informationen, Anleitung und Unterstützung sowohl den Bewohnern als auch deren Bezugspersonen klar vermittelt werden; die Dokumentation der Pflege- und Betreuungsleistungen erfolgt dabei stets exakt und nachvollziehbar. In einem lebhaften, interdisziplinären Team arbeitet sie eng mit Fachkollegen aus Medizin, Therapie und Sozialarbeit zusammen, nutzt digitale Pflegedokumentation und ist in Notfallsituationen für das richtige Handeln verantwortlich. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann HF, idealerweise mit Erfahrung in der Langzeitpflege und optionalen Weiterbildungen, wobei Professionalität im Pflegealltag sowie die Begleitung und Motivation von Lernenden gefordert sind. Die Anstellung bietet ein interessantes Wirkungsfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, wobei Arbeitszeit, Starttermin und Vertragsart flexibel gestaltet werden können. Das Pensum liegt bei 80–100 % und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Weiterentwicklung, unterstützt durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Mitverantwortung für bedarfs- und situationsgerechte Pflege und Betreuung
• Erfassen der Bedürfnisse von Bewohnern planen
• Information, Anleitung und Unterstützung von Bewohnern und Bezugspersonen
• Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen
• Verantwortung für richtiges Handeln in Notfallsituationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
• Berufserfahrung in Langzeitpflege mit Weiterbildungen (optional)
• Professionalität im Pflegealltag
• Begleitung, Motivation und Unterstützung von Lernenden

• Interessantes Wirkungsfeld
• Lebhafte Zusammenarbeit in interdisziplinärem Team
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Zentral gelegener Arbeitsplatz
• Arbeitszeit, Starttermin und Vertragsart nicht definiert

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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