HR Business Partnerin (a) 60-100%

Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?

• Du berätst und begleitest die Führungskräfte deiner zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung über die Entwicklung und Betreuung bis hin zur Trennung.
• Mit deiner empathischen und fachkundigen Art unterstützt du deine Bereiche in Veränderungsprozessen und bringst professionelles Know-how im Change Management ein.
• Du implementierst unser BGM-Modell wirkungsvoll in den Teams und stellst mit einem engagierten Case Management sicher, dass unsere Mitarbeitenden optimal begleitet werden.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen dem HR Service Center und den operativen Abteilungen sorgst du für eine reibungslose Umsetzung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
• Du hältst Trends und Veränderungen im Personalwesen des Bauhauptgewerbes im Blick und nutzt dein Wissen, um strategische Impulse für unser Unternehmen zu setzen.
• Den konkreten Arbeitsort legen wir gemeinsam fest – wir suchen Unterstützung in den Regionen Berner Oberland, Nordwestschweiz und Zürich.

• Du bist ein HR-Profi mit abgeschlossener HR-Ausbildung und Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts, idealerweise mit Erfahrung in der Baubranche.
• Deine hohe Beratungskompetenz zeichnet dich aus: unsere Führungskräfte berätst du auch in komplexen Fragenstellungen souverän. Du kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe – mit Bauprofis, Fachspezialistinnen und -spezialisten ebenso wie mit dem Management.
• Du hast ein feines Gespür für Menschen und Situationen, findest pragmatische Lösungen und verstehst es, eine Brücke zwischen den Interessen der Mitarbeitenden und den Unternehmenszielen zu schlagen.
• Du agierst selbstorganisiert, denkst unternehmerisch und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du bist gerne nah am Geschehen und bringst die Flexibilität mit, zwischen deinen betreuten Standorten zu wechseln.

• Deine Ideen sind gefragt: Du kannst unseren HR-Bereich aktiv mitgestalten – und bekommst gleichzeitig Raum für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Lerne die Frutiger Gruppe kennen und lieben: Hier erwartet dich ein familiäres Umfeld mit Du-Kultur, flachen Hierarchien, Möglichkeit für Homeoffice, modern eingerichtete Arbeitsplätze und gratis Parkplätze inklusive E-Ladestationen.
• In unserer autonomen Frutiger Pensionskasse profitierst du von einem hervorragenden Deckungsgrad sowie regelmässigen Mehrverzinsungen.
• Du triffst auf ein engagiertes Team, das dich in deiner Rolle unterstützt und dir den Einstieg erleichtert.
• Teamspirit inklusive: Ob beim Pizza-Mittag, Teamevent oder Feierabendgetränk – bei uns kommt auch der Austausch nicht zu kurz. Bist du dabei?

Yannick Schneider ist HR Business Partner und erteilt dir gerne Auskunft bei sämtlichen Fragen rund um den Bewerbungsprozess.

Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an Stephanie Escher, Abteilungsleiterin HR & Kommunikation.