Seit über 100 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Hochspannungsprodukte für die Energiebranche und leistet so einen aktiven Beitrag zur Energiewende. Am Standort Troisdorf werden alle Unternehmensbereiche unter einem Dach vereint: Engineering, Fertigung, Vertrieb und Verwaltung. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und viel Raum für strategische HR-Gestaltung aus.

• Ganzheitliche Leitung der HR-Abteilung, fachlich und disziplinarisch

• Einführung moderner HR-Strategien (HRBP-Modell, Talent Management, Employer Branding, Diversity, Gesundheitsmanagement)

• Beratung der Führungskräfte und Begleitung von Change-Projekten

• Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Systemen

• Reporting und Kennzahlenanalyse zur kontinuierlichen Optimierung

• Mehrjährige Erfahrung in HR, idealerweise in produzierenden oder wachstumsstarken Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR von A - Z

• Erfahrung in Teamführung und Stakeholder-Management

• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Quereinsteiger:innen mit entsprechender Erfahrung willkommen

• Unbefristete Vollzeitstelle (40 h/Woche)

• Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Unternehmen

• Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice nach Absprache

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg:innen und internationalem Netzwerk