Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Erbe Elektromedizin GmbH
Medizintechnik
Tübingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 57.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
Für unseren
Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Verantwortung
- Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs
- Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses
- Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien
- Beratung zu Personalprozessen sowie Unterstützung in deren Umsetzung
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Organisationsänderungen
- Identifikation und Begleitung von Change-Prozessen
- Sicherstellen der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
- Koordinieren der betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem international aufgestellten Konzernunternehmen
- Idealerweise Erfahrung in internationaler HR-Arbeit
- Gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse eines Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie idealerweise des Metalltarifs
- Gestaltungswille und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Vielfältige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
- E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
- Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
- Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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