Website Mössingen (Hauptverwaltung)

Die BeneVit Gruppe steht für innovative Pflege- und Betreuungskonzepte und wurde vielfach ausgezeichnet. Zur Verstärkung des zentralen Recruting-Teams in unserer Hauptverwaltung in Mössingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, strategisch denkenden Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Talent Acquisition , die unsere Personalgewinnung professionell, strukturiert und zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Personalgewinnung zusammen mit den Einrichtungsleitungen für ca. 10 Einrichtungen
• Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen
• Personalgewinnung von Führungskräften
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Organisation und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte
• Beratung und Unterstützung der Einrichtungen in allen personalrelevanten Fragestellungen, incl. Arbeitsrecht
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Personaldienstleister, Bildungsträger, Behörden und Institutionen)
• Unterstützung in der Personalplanung sowie im Personalcontrolling und Reporting, inklusive Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung im Pflegeumfeld
• Konzeption und Umsetzung moderner Recruiting-Kampagnen (online/offline)

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Jährliche Sonderzahlung (100 % des Bruttomonatsgehalt)
• Bis zu 31 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen Rabatten bei namhaften Onlineshops
• Kostenfreie Getränke, Obst und Kaffee
• Ein angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld
• Gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz
• Arbeit in einem dynamischen Team

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL, Personalmanagement, (Wirtschafts-Psychologie) oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
• Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office

Noc h Fragen? Ruf en Sie mich gerne an.
Frau Lea Schneider, Bewerbermanagement

Telefon: 07473/94864-28
E-Mail: bewerbung@benevit.net

BeneVit ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit derzeit über
30 Standorten in fünf Bundesländern. Zum Unternehmen gehören teilstationäre Angebote der
Tagespflege und Betreutes Wohnen ebenso wie ambulante Dienste und Wohnformen für
ältere Menschen sowie die gemeinnützige BeneVit Stiftung.