Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
Erbe Elektromedizin GmbH
Medizintechnik
Tübingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
Über diesen Job
Für unseren
Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen
Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
Ihre Verantwortung
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung und Umsetzung moderner Lernformate (E-Learning, Blended Learning, Learning Journeys) mit hohem didaktischem und visuellem Anspruch
- Integration innovativer Technologien in Lern- und Entwicklungsprozesse:
- Einsatz von Virtual Reality und Augmented Reality für immersive Lernerlebnisse
- Nutzung von KI-gestützten Lernplattformen und Learning Analytics
- Aufbau und Moderation globaler, virtueller Lernräume und Communities of Practice
- Sicherstellung eines professionellen, ansprechenden und konsistenten Auftritts der Personalentwicklung im Unternehmen
- Gestaltung und Pflege einer einheitlichen visuellen Sprache und Präsentation der PE-Inhalte
- Zielgruppenorientierte interne Kommunikation von Lern- und Entwicklungsangeboten über Intranet, interne Medien und digitale Kanäle
- Aufbereitung von Inhalten in attraktiven, leicht zugänglichen Formaten (Visuals, Stories, kurze Clips, Grafiken etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, IT, interner Kommunikation und globalen Fachbereichen
- Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des PE-Portfolios auf Basis von Feedback und Datenanalysen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder an der Schnittstelle von HR, IT und Kommunikation mit ausgeprägtem IT-Schwerpunkt
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen Medienformaten
- Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung, klare Kommunikation und didaktisches Design
- Erfahrung in der ansprechenden internen Darstellung und Vermittlung von Lernangeboten
- Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Erstellung von Trainings
- Ausgeprägte Affinität zu neuen Lerntechnologien (z. B. VR/AR, KI, Gamification, Learning Experience Design)
- Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Arbeit in internationalen Teams
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
- E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
- Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
- Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.