Die Stelle im Bereich Pflegemanagement umfasst die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Pflegedienstes in der Langzeitpflege mit Fokus auf evidenzbasierte, patientenzentrierte Versorgungsprozesse. Die Verantwortung liegt in der Sicherstellung, Evaluation und kontinuierlichen Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität unter Einbezug des RAI LTC-Einstufungssystems sowie in der Gestaltung und Optimierung des gesamten Pflegeprozesses. Die Führung von multiprofessionellen Teams erfolgt durch Coaching, Entwicklung und partizipative Führung, wobei eine wertschätzende, lern orientierte Organisationskultur aktiv aufgebaut und gepflegt wird. Die Rolle beinhaltet die Verantwortung für Qualitätsmanagement, interprofessionelle Zusammenarbeit und Projekte, die zur Systemverbesserung beitragen. Die Ausbildung von Pflegefachpersonen HF, EFZ und EBA wird massgeblich gestaltet und begleitet, wobei der Übergang von Theorie in Praxis systematisch unterstützt wird. Enge Kooperation mit der Leitung und dem Heimarzt sowie aktive Mitwirkung an betrieblichen Veränderungsprozessen sind zentrale Elemente der Tätigkeit. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie eine anerkannte Weiterbildung in Führung und Pflegemanagement, ergänzt durch mehrjährige praktische Erfahrung in der Langzeitpflege mit Führungsverantwortung. Erfahrungen in Projektmanagement, Qualitätsprozessen und der Anwendung digitaler Systeme in der Pflege sind erforderlich. Hohe Reflexionsfähigkeit, strategisches Denken und integre Führungskompetenz sind Grundvoraussetzungen. Die Position bietet 100 % Pensum, einen attraktiven Arbeitsort, umfassende Fortbildungsmöglichkeiten, moderne Anstellungsbedingungen und ein strukturiertes Einführungsprogramm. Die Arbeitszeitformen sind flexibel gestaltet, wobei eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt wird.

• fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Pflegedienstes
• Aufbau und Pflege einer wertschätzenden, lernorientierten Organisations- und Führungskultur
• Sicherstellung, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität und der Pflegeeinstufung mittels RAI LTCF
• Führung, Coaching und Entwicklung der Führungspersonen und Mitarbeitenden im Pflegedienst und der Aktivierung
• Gestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses und der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Qualitätssicherung und Projekte
• Verantwortung für die Ausbildung im Pflegebereich (HF, EFZ, EBA)
• aktive und gestalterische Mitwirkung an betrieblichen Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Heimarzt

• abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson (HF/FH oder vergleichbar)
• anerkannte Weiterbildung im Bereich Führung und Pflegefach
• mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit Führungsverantwortung
• ausgeprägtes strategisches Denken und systemische Sichtweise
• hohe Führungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und Integrität
• Erfahrung in Qualitäts- und Prozessmanagement und in Projektmanagement
• Kommunikationsstärke, grosse Freude am Gestalten und an partizipativer Führung
• sehr gute Kenntnisse der gängigen Applikationen in der Langzeitpflege, Softwarekenntnisse und digitale Kompetenz
• Kenntnisse der Einstufungssysteme, bevorzugt RAI LTCF

• 100%
• Februar 2026 oder nach Vereinbarung
• renommierte Klinik mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Attraktiver Arbeitsort
• Top-Ausbildungsbetrieb
• Aussergewöhnliche Sozialleistungen
• Gute Einführungsprogramme
• Attraktive Arbeitszeitformen
• Beitrag an ÖV-Abo

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.