Werden Sie Teil der kommunalen Integrationsstrategie in Groß-Umstadt. Für das durch das Land Hessen und den Europäischen Asyl-, Migrations- und Integrations-fonds (AMIF) geförderte Projekt "Kommunale Integrationsguides zur Stärkung der Integrations-erfolge - KISI" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n

Integrationsguide (w/m/d)

(Vollzeit, befristet bis 30.09.2028)

Die Stadt Groß-Umstadt setzt auf eine zukunftsgerichtete und resiliente Integrationsarbeit. Im Rahmen des KISI-Projekts sollen Drittstaatsangehörige durch gezielte Ankommensbegleitung, ehrenamtliche Unterstützung und verwaltungsnahe Beratung in ihrer gesellschaftlichen Teil-habe gestärkt werden. Als Integrationsguide sind Sie zentrale Ansprechperson in der Kommune, koordinieren Maßnahmen, vernetzen relevante Akteure und gestalten aktiv eine inklusive Stadtgesellschaft mit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte werden sein:

• Koordination/Verweisfunktion in Einzelfällen sozialer Angelegenheiten
• Ankommensbegleitung Drittstaatsangehöriger
• Koordination ehrenamtlicher Strukturen sowie Begleitung des Programms "Engagierte Stadt"
• Vernetzung innerhalb der Verwaltung, Vernetzung relevanter Akteure im sozialen Bereich und Integration sowie Förderung echter Integration
• Projektmanagement und projektbezogene Sachbearbeitung
• Austausch, Vernetzung und Zusammenarbeit mit lokalen/regionalen Organisationen und Institutionen auf Landkreis- und Kommunalebene
• Führen von Statistiken, Protokollen, klassische Verwaltungsaufgaben etc.
• Abwicklung von Projekt- und Finanzierungsanträgen

Wir erwarten:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss
• Kenntnisse migrationsrechtlicher Grundlagen sind von Vorteil
• Erfahrung in Netzwerkarbeit und Projektumsetzung
• sicherer Umgang mit MS Office
• Verwaltungserfahrung ist wünschenswert
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Organisationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
• einen modernen Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie 50 % Zuschuss zur Jahreskarte
• zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag
• Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier

Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD je nach fachlicher Voraussetzung bis EG 9b an. Bei vorliegender Berufserfahrung im geforderten Tätigkeitsbereich, kann diese für die Stufeneinordnung berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessenten/Interessentinnen mit Migrationshintergrund. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleiterin Frau Heid-von Kymmel, Telefon 06078 781-175 oder an den stellvertretenden Abteilungsleiter Herrn Hoffarth, Telefon 06078 781-159.

Eine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 05.10.2025 an den

Magistrat der Stadt Groß-Umstadt Abteilung Personal und Organisation Markt 1, 64823 Groß-Umstadt E-Mail: bewerbungen@gross-umstadt.de

Wir bevorzugen Bewerbungen als PDF per Mail (max. 10 MB zusammengefasst in einer Datei). Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Umschlag bei.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin/der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten wäh-rend des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.