Unser Kunde ist ein weltweit angesehenes Familienunternehmen, das mit seinen technischen Lösungen zu den Vorreitern seiner Branche gehört. Innovation und Tradition sind hier kein Widerspruch, sondern werden konsequent verbunden. Die Kunden profitieren von herausragenden Lösungen, die den Standard setzen sowie einem dichten Service- und Vertriebsnetz. Die Mitarbeiter schätzen eine Kultur, die auf Offenheit und gelebten Werten basiert.

Aktuell befindet sich die deutsche Service- und Vertriebseinheit in einem organisatorischen und technologischen Transformationsprozess. Ihre Aufgabe ist es, diesen Wandel mitzugestalten und damit langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

• Strategische HR-Beratung der Geschäftsleitung und der Standortverantwortlichen

• Weiterentwicklung des Business Partnering entlang des Employee Lifecycles

• Steuerung der Sozialpartnerschaft inkl. Verhandlungen mit Betriebsräten/Gesamtbetriebsrat

• HR-Roadmap: Prozesse, Methoden, Tools modernisieren

• Transformation: Org-Design, Change-Kommunikation, geordnete Implementierung neuer Strukturen

• Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft

• Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Leitungsfunktion; Kenntnisse Multi-Site/regionaler Strukturen mit insgesamt mehr als 1.000 Mitarbeitenden

• Nachweisliche Change-/Transformations-Erfahrung (inkl. Organisationsveränderungen)

• Sehr gutes arbeitsrechtliches Verständnis und belastbare Praxis in Sozialpartner-Verhandlungen

• Starkes Business-Partnering-Mindset, pragmatisch und wirksam in der Umsetzung

• Souveränität im Top-Management-Umfeld, klare Positionierung und Entscheidungsstärke

• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in Deutschland

Sie haben hier die einmalige Chance, eine verantwortungsvolle, strategische HR-Aufgabe in einem expandierenden und kerngesunden Unternehmen zu übernehmen und Ihre Stärken und Ihre Leidenschaft voll einzubringen.

Eine engagierte Mannschaft mit sehr geringer Fluktuation, ein breites Themengebiet mit ganzheitlichem Fokus sowie interessante Konditionen runden das Paket ab.

Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und melden sich bei uns, damit wir Ihnen mehr über diese spannende Aufgabe erzählen können. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Michael Rupp unter 06101 98730.

Hier kommen Sie mit uns in Kontakt: https://jobs.head-gate.de/bewerberformular.php?nr=TO600MR

Unsere Adresse:

Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt│ Telefon 06101 98730

Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen!