Rolle:

Für die IT-Abteilung unseres Partners suchen wir Sie ab sofort oder nach Vereinbarung als engagierte Unterstützung des Teams ein Modern Workplace Specialist.

Bei unserem Partner fordert man Sie mit spannenden Aufgaben und fördert Sie mit Weiterbildungsangeboten und der Chance, sich intern weiterzuentwickeln. Näheres erläutern wir Ihnen gerne bei einem persönlichen Gespräch.

Verantwortung:

• Betriebssicherstellung in den Bereichen Client Systeme, SW Verteilsysteme sowie virtuelle Client Plattformen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der verantworteten Services sowie der eingesetzten Lösungen und Technologien
• 2nd und 3rd Level Support bei Incident, Service Requests und Change Prozessen
• Umsetzung von Business Anforderungen im Bereich Workplace Management
• Realisieren von Konzepten für Tuning- und Performance-Aufgaben sowie zur Feststellung und Behebung/Überbrückung von Fehlerzuständen an Hardware-, Software- und Kommunikationskomponent
• Erfassen der Bedürfnisse und Erwartungen von Auftraggebenden; Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen aufgrund der erfassten Anforderungen
• Installieren, Generieren, Anpassen, Integrieren, Austesten und Freigeben neuer Hardware, Betriebs-, Universal- und Standardsoftware

Qualifikationen:

• Min. 5 Jahre Erfahrung in grösseren IT-Umgebungen (Fachbereich Workplace Management).
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Server Systemen, Microsoft Windows Betriebssystemen, Microsoft Endpoint Manager (intune) und Microsoft SCCM
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Office 365, Azure AD, Netzwerk, Active Directory, Group Policy, DNS und PKI (von Vorteil ) sowie Erfahrung Virtualisierungsplattformen.
• Erfahrung mit Produkten Microsoft Remote Desktop Services, Windows Virtual Desktop on Azure - Vorteil
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Sourcing Providern
• Erfahrung in Infrastruktur-Automatisierung mittels PowerShell
• Erfahrung in Abwicklung von IT Projekten
• Sehr gute deutsche mündliche und schriftlich Kenntnisse (Muttersprache)

• Coaching und Mentoring
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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