Wir stellen uns vor

Das St. Irmgardis-Krankenhaus in Süchteln ist ein zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und operative Orthopädie, konservative Orthopädie mit Schmerztherapie, Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie, Geriatrie, Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.

Die Klinik verfügt über 171 Planbetten mit sieben Fachabteilungen. Mit rund 390 Mitarbeitenden betreuen und behandeln wir jährlich rund 6.000 stationäre und 22.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Die Klinik verfügt über 3 OP-Säle, eine interdisziplinäre Intensivstation mit 8 Betten und nimmt mit seiner modernen Zentralen Notaufnahme an der Notfallversorgung der Region teil.

Im Rahmen einer vom MAGS NRW geförderten Maßnahmen zur Umsetzung des Krankenhausplans NRW in Höhe von 28,7 Mio. € entsteht bis zum Jahr 2030 ein umfangreicher Erweiterungsbau zur Stärkung der altersmedizinischen Versorgung.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion
• Projektmanagement mit Durchführung von Prozessanalysen, Erarbeitung von Lösungsansätzen und Prozessoptimierungen im Rahmen des laufenden Transformationsprozess inkl. Ausbau Digitalisierung
• die Pflege und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagementsystems
• die Beratung und Unterstützung aller Bereiche in Fragen zur Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• die Anwendung von Methoden und Instrumenten des Qualitäts- und Risikomanagements fallen in Ihren Aufgabenbereich (z.B. interne Audits, Beschwerdemanagement, Dokumentenlenkung, CIRS, Qualitätsbericht)
• die Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsverfahren (ISO 9001/pCC, Zentren)

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (z. B. in der Gesundheits- und Krankenpflege) und/oder ein Studium mit Bezug zum Gesundheits- und Krankenhauswesen
• profunde Kenntnisse insbesondere der klinischen Prozesse im Krankenhaus
• selbstständiges Arbeiten, hohe fachliche und persönliche Kompetenz, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen mit
  Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft
• Erfahrung im Bereich Qualitäts-, Risiko- und Projektmanagement sowie Durchführung von Audits und Begleitung von Zertifizierungen oder Bereitschaft zur Erlangung dieser Qualifikationen
• versierter Umgang mit MS-Office und Klinischen Informations-Systemen
• Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie (flexible Arbeitszeitmodelle) sowie verlässliche Arbeitszeiten
• Sie übernehmen eine eigenverantwortliche, gestaltende Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
• Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes.
• Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
• Exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten sowie vielfältige Karrierechancen in einem engagierten und modernen Arbeitsumfeld
• Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
• Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing

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