Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.

Wir suchen

Fachkraft (w/m/d) – Mammadiagnostik

zunächst befristet in Teilzeit – Institut für Radiologie und Nuklearmedizin

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen – Radiologie oder zur Medizinischen Fachangestellten mit Röntgenschein (w/m/d)
• Sie haben bereits die Weiterbildung zur Fachkraft für Mammadiagnostik oder möchten diese erwerben
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Programmen
• Freundlichkeit, Diskretion und Taktgefühl sind für Sie selbstverständlich
• Ganz besonders wichtig ist uns die Begeisterung für unseren tollen Beruf
• Auch Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind bei uns willkommen

Unsere Besonderheiten:

• Sie werden Teil von unserem motivierten Team, das Spaß an und bei der Arbeit hat
• Die kollegiale, fachübergreifende und wertschätzende Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig und wird aktiv gelebt
• Wir bieten eine systematische Einarbeitung mit Mentoren und innerbetriebliche Arbeits¬platzrotation zwischen Screening, Screening-Anmeldung und kurativer Mammographie
• Die voll digitalisierte Arbeitsweise mit PACS/RIS und der Vernetzung des gesamten Klinikums inkl. Bildübertragung sind seit mehr als 10 Jahren für uns selbstverständlich
• Kostenübernahme und Gewährung von bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr, sowie auch die Unterstützung bei einer individuellen Entwicklungsplanung gehören bei uns dazu

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Sie sind Teil des Mammographie-/Screening-Teams
• Sie erstellen Mammographien im Rahmen des Mammascreening, kurative Mammographien, Vakuumstanzbiopsien und präoperative Drahtmarkierungen
• Sie betreuen auch die Patientenadministration und die Aufnahme von Patienten im Rahmen der Mamma-Screening Einheit
• Sie betreuen die Patienten vor und nach den Untersuchungen
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Patienten und Zuweiser

Die Anstellung ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet aber mit sehr guten Übernahmemöglichkeiten.

Ihr Ansprechpartner:
Frau Silke Roth, Leitende MTR
Tel.: 07721 93 2808

Kliniken Villingen-Schwenningen

Das Klinikum auf einen Blick:

• Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
• rund 3.300 Mitarbeiter
• 1.000 Betten
• ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
• etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
• Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
• Ambulante Operationen
• Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
• Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen

Wir für Sie:

• Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
• Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
• Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
• Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
• Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
• Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"

Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.

Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild