Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.

Wir suchen eine

Medizinische Fachangestellte (w/m/d) – Unfallchirurgie und Orthopädie

zunächst befristet in Vollzeit oder Teilzeit – Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• Freude am Umgang und Kontakt mit Patienten, Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, wie auch sicheren Umgang mit MS Office-Programmen
• Kenntnisse im BG-Wesen
• Erfahrung in Blutabnahme, Verbandswechsel, Wundpflege, Orthesen- und Gipsanlagen
• Freude am Umgang mit Patienten aller Altersgruppen
• Diskretion und Taktgefühl sind für Sie selbstverständlich
• Flexibilität in den täglichen Arbeitsaufgaben

Unsere Besonderheiten:

• Wir sind ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Freiburg mit 25 hoch spezialisierten Hauptabteilungen plus zwei Belegabteilungen und ca. 1.000 Betten
• Wir gehören zu den zehn größten nicht universitären Kliniken in Baden-Württemberg und zu den 80 größten Kliniken in Deutschland, ein Zentralversorger im südlichen Baden-Württemberg zwischen den beiden Universitätskliniken Tübingen (im Osten) und Freiburg (im Westen)
• Unser Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und lebt von der Flexibilität der Mitarbeiter

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Sie arbeiten in der Sprechstunde mit (chirurgische Grundkenntnisse erwünscht z.B. Gipsverbände, Wundverbände, Wundversorgungen)
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Ambulanzbereich
• Sie unterstützen bei der Blutentnahme auf der unfallchirurgischen/orthopädischen Station
• Sie unterstützen bei der OP-Koordination
• Sie sind einfühlsamer Ansprechpartner für unsere Patienten

Die Anstellung ist vorerst befristet als Krankheitsvertretung, aber mit sehr guten Übernahmemöglichkeiten.

Ihr Ansprechpartner:
Frau Wüst, Chefarztsekretariat
Tel.: 07721 93 2301

Kliniken Villingen-Schwenningen

Das Klinikum auf einen Blick:

• Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
• rund 3.300 Mitarbeiter
• 1.000 Betten
• ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
• etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
• Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
• Ambulante Operationen
• Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
• Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen

Wir für Sie:

• Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
• Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
• Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
• Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
• Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
• Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"

Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.

Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild