Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Herzstück der HR-Administration

Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, suchen wir einen strukturierten und motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Vielfalt im Fokus

In dieser Rolle sind Sie die zentrale Anlaufstelle für administrative Personalthemen und unterstützen den reibungslosen Ablauf im HR-Tagesgeschäft.

• Payroll-Support: Sie unterstützen bei der monatlichen Gehaltsabrechnung und stellen eine termingerechte Abwicklung sicher.
• HR-Administration: Vom Vertragswesen über die Erstellung von Arbeitszeugnissen bis hin zu Bescheinigungen – Sie halten die Fäden in der Hand.
• Beratungskompetenz: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung oder allgemeinen administrativen Anliegen.
• Datenmanagement: Die Pflege der Personalstammdaten sowie die Betreuung des Zeiterfassungssystems gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.
• Reporting: Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für das Management.
• Projekte: Bei spannenden Sonderaufgaben im Personalmanagement können Sie Ihr Fachwissen aktiv einbringen.

Ihr Profil: Fachlich versiert und menschlich überzeugend

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal- oder Lohnbuchhaltung.
• Know-how: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit und sind sicher im Umgang mit den gängigen gesetzlichen Bestimmungen.
• Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus – auch wenn es mal trubelig wird.
• IT-Skills: MS Office beherrschen Sie sicher, zudem haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit gängiger HR-Software gesammelt.
• Soft Skills: Sie überzeugen durch hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und verstehen sich als interner Dienstleister.

Was Sie erwartet:

• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und die Chance auf eine feste Übernahme durch unseren Kunden.
• Einarbeitung: Eine gründliche Einarbeitung in einem kollegialen Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
• Entwicklung: Einblick in verschiedene HR-Prozesse und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.

Lust auf eine neue Herausforderung im Personalwesen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

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