Ihr Aufgabengebiet

• Steuerung, Verantwortung und stetige Weiterentwicklung der gesamten operativen und strategischen Personalarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Geschäftsführung und den Führungskräften
• Lösungsorientierter Ansprech- und Verhandlungspartner bei allen Fragestellungen im Rahmen des Employee Lifecycles
• Erstellung und Erarbeitung von personalrechtlichen Dokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen)
• Konzeptionierung und Umsetzung von Projektthemen zur Weiterentwicklung der Prozesse im Personalwesen (z.B. im Bereich der Digitalisierung)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Überzeugung von Menschen durch eine offene und verbindliche Art sowie zielgruppengerechten Kommunikation
• Proaktive, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Was wir biete

• Spaß an der Arbeit in einem Team mit ausgeprägtem Engagement für Menschen
• Eine langfristige Perspektive in einem finanziell unabhängigem Familienunternehmen
• Wir bieten Ihnen leistungsgerechte Sozialleistungen wie u.a. 30 Tage Jahresurlaub, Business-Bike Leasing, Bezuschussung der Altersvorsorge, sowie eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.