Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen am Standort Vreden.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse von Recruiting bis Personalentwicklung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Personalplanung, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement
• Steuerung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
• Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftsnahe Berufsausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
• Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und empathische Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Strategisch relevante HR-Position mit Gestaltungsspielraum
• Moderne HR-Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur und professionelles Management

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379351 **und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.