Neuroinklusive Initiativbewerbung - Autism at Work Deutschland (f/m/d)
Neuroinklusive Initiativbewerbung - Autism at Work Deutschland (f/m/d)
Neuroinklusive Initiativbewerbung - Autism at Work Deutschland (f/m/d)
Neuroinklusive Initiativbewerbung - Autism at Work Deutschland (f/m/d)
SAP
Computer-Software
Walldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Neuroinklusive Initiativbewerbung - Autism at Work Deutschland (f/m/d)
Über diesen Job
Neuroinklusive Initiativbewerbung - Autism at Work Deutschland (f/m/d)
Software-Design and Development
Was steckt hinter dem Programm "Autism at Work" bei SAP?
Diese Initiativbewerbung richtet sich an Menschen aus dem Autismus-Spektrum, die am SAP-Programm "Autism at Work" teilnehmen möchten.
Das Programm unterstützt Sie beim Einstieg und begleitet Sie auf der Suche zu einer passenden Stelle.
Wichtiger Hinweis:
Bitte beachten Sie, dass es keine exklusiven Stellen für Kandidat*innen aus dem Autism at Work Programm gibt, sodass Sie sich zusätzlich nach erfolgreichem Kennenlern-Gespräch auf unsere allgemein ausgeschriebenen Stellen bewerben müssen.
Unser Autism at Work-Programm bietet gezielte Unterstützung während des Bewerbungsprozesses und im Arbeitsalltag. Ziel ist es, Menschen aus dem Autismus-Spektrum dabei zu unterstützen, ihre individuellen Stärken in einem passenden Umfeld einzusetzen.
Ziele des Programms
- Förderung beruflicher Teilhabe und Inklusion
- Sensibilisierung und Schulung von Teams
- Schaffung von klaren Strukturen und individuellen Anpassungen
Unterstützungsangebote
- Während der Bewerbung: Hilfe beim Verständnis der Anforderungen, strukturierte Kommunikation, Begleitung durch das Autism at Work Team
- Im Arbeitsalltag: individuelle Vorkehrungen (z. B. Geräuschreduktion, flexible Zeiten, visuelle Strukturierung), Mentoring, Austausch mit anderen Autism at Work Kolleg:innen
Unternehmensbereiche
Anstellungen sind grundsätzlich in allen Bereichen möglich. Schwerpunkte liegen derzeit in Softwareentwicklung, Qualitätsmanagement, Service & Support – aber auch andere Fachrichtungen sind willkommen.
Notwendige Voraussetzungen für die Initiativbewerbung
- Autismus-Diagnose (klinisch bestätigt)
- Ausbildung oder Studium (MINT- oder fachrelevant, andere Abschlüsse je nach Stelle möglich)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wohnort in Nähe eines SAP-Standorts oder Bereitschaft zum Umzug
Falls Sie schon an einer konkreten Stellenausschreibung interessiert sind, schauen Sie gerne auch in unserem Karriereportal (www.sap.com/careers) nach aktuellen Stellenangeboten und bewerben Sie sich direkt. Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns unter: autism_at_work_deutschland@sap.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
DAS BIETEN WIR IHNEN
Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.
Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält, bewerben Sie sich jetzt!
DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT
Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.
Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com).
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.
