Herzlich willkommen in Wartenberg (Angersbach)!

Die G&N Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen wie G&N, SSP, Braune, Renz, Knell und Telroth unter einem Dach. Zusammen stehen wir für fast 60 Jahre gebündelte Kompetenz in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik, von Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen bis hin zu umfassenden Sicherheitslösungen für Unternehmen aller Größen.

Als Teil unseres Teams mit über 500 Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie an spannenden Projekten mit modernster Technik und tragen direkt dazu bei, dass Menschen und Unternehmen sicherer leben und arbeiten können. Bei uns haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft.

Unser Standort in Wartenberg bietet modern ausgestattete Räumlichkeiten inmitten einer ländlichen Umgebung, der ideale Arbeitsplatz für Ruhe und kreative Inspiration. Zusätzlich ist hier unser Schulungszentrum angesiedelt, das optimale Bedingungen für Einarbeitung und Weiterbildung schafft.

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position verantworten Sie die vollständige Personaladministration für einen mittelständischen Unternehmensbereich und stellen eine korrekte, termingerechte und rechtssichere Entgeltabrechnung sicher. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. Mit Ihrem fundierten Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Stabilität unserer Personalarbeit.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Personaladministration (Eintritt bis Austritt)
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und digitalen Personalakten in HR Works
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Personalfragen
• Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaub, Krankmeldungen sowie Zeitwirtschaft
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Unterstützung bei internen Abläufen sowie bei externen Prüfungen (z. B. Sozialversicherungs- oder Lohnsteuerprüfungen)

Was Sie auszeichnet

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration eines mittelständischen Unternehmens, z. B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Erfahrung im Umgang mit HR Works oder vergleichbaren HR-Management-Systemen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine krisensichere Branche
• 30 Tage Urlaub
• 40 Std. Arbeitszeit / Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
• JobRad
• Teamevents
• Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Konnten wir Sie überzeugen?

Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 01.6

**Haben Sie noch offene Fragen? **Kontaktieren Sie mich gerne!

Melanie Hanenberg HR Manager 02173 85431 - 30

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.