HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 58.000 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Was wir bieten
- Von Beginn an sind wir per du und möchten es dir durch ein umfassendes Onboarding erleichtern, dich auch schon vor Deinem ersten Arbeitstag als fester Bestandteil des UX Teams zu fühlen.
- Kooperation, Nachhaltigkeit, Exzellenz und Menschlichkeit – diese Werte stehen bei uns nicht auf glänzendem Papier, sondern sind unsere gelebten Überzeugungen.
- Bis zu 80% Homeoffice pro Woche sind möglich.
- Durch regelmäßige Feedbackgespräche kannst du deine persönliche Weiterentwicklung definieren und dich mit Hilfe unserer internen Lernprogramme sowie durch externe Weiterbildungskurse weiterentwickeln.
- Für Mitarbeiterempfehlungen gibt es einen Dankeschön-Bonus.
- Unser Büro ist mit dem Auto wie mit ÖPNV gut erreichbar, in unserer Tiefgarage kannst du dein Auto kostenfrei parken, auch findest du dort kostenfreie Ladestationen.
- Bei regelmäßigen Events und Gesundheitsangeboten (wie Yogakurse u.ä.) sowie z. B. beim Urban Gardening auf unserer Sonnenterasse hast du die Möglichkeit gemeinsam mit deinen KollegInnen auf Erfolge anzustoßen, zu entspannen oder dich auf informellem Weg auszutauschen.
- Solltest Du Bergfan sein, hast du Sommer wie Winter die Möglichkeit unsere UX eigene Berghütte in Kitzbühl zum privaten Gebrauch zu mieten.
- Ebenso bieten wir 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, eine Gewinnbeteiligung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie weitere monetäre Unterstützungen, die auf deinen speziellen Bedarf abgestimmt sind.
Deine Aufgaben
- Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste Ansprechperson für ca. 70 Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen für unseren Standort in Weichs. Dabei schaffst Du Vertrauen, gibst Orientierung und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten pragmatische sowie rechtssichere Lösungen.
- Du setzt unsere Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle um, vom Recruiting über das Onboarding, die Personalentwicklung bis zum Offboarding und verantwortest dabei ebenso alle relevanten administrativen Aufgaben, wie die Vertrags- und Zeugniserstellung, die Abwicklung unserer Benefits, die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unser externes Lohnbüro u. ä.
- Du unterstützt darin eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und trägst aktiv zur Unternehmensbindung bei.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammen und bringst Impulse ein, mit denen wir unsere HR-Arbeit kontinuierlich weiterentwickeln.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und hast bereits umfassende Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen gesammelt.
- Dank Deiner grundlegenden arbeitsrechtlichen Kenntnisse gelingt es Dir, auch komplexe Situationen sicher einzuordnen und praxisnahe Lösungen zu finden.
- Du kommunizierst situations- und adressatengerecht und schaffst es, auch anspruchsvolle Themen klar, verständlich und wertschätzend zu vermitteln.
- Durch Deine hohe Serviceorientierung arbeitest Du stets lösungsorientiert und mit dem Anspruch, für jeden ein professioneller und verlässlicher Sparringspartner (m/w/d) zu sein.
- Du hinterfragst Prozesse kritisch und hast Lust den Standort Weichs hinsichtlich unserer HR-Themen kontinuierlich weiterzuentwickeln.