Job Req Number:  123046
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG  (Road)
Stadt:  Weilerswist 

Du denkst in Prozessen, führst mit Weitblick und hast ein Händchen für Zahlen und Menschen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Logistik – als Manager, Operations (m/w/d) in Weilerswist übernimmst du die Steuerung unserer Lagerprozesse, entwickelst Projekte weiter und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit durch smarte Planung und starke Führung.

Deine Tätigkeiten

• Verantwortung über die operativen Lagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten
• Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Managements 
• Zuständigkeit für eine hohe Zufriedenheit unserer Kund:innen
• Kennzahlenbasierende Planung
• Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten auf Prozessebene 
• Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
• Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Qualität, Arbeitssicherheit und der Produktivität
• Kundenkommunikation 
• Implementierung von Neuprojekten nach Bedarf und Übernahme des Projektmanagements
• Erstellung und Auswertung von verschiedenen Statistiken 

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium in der Logistik
• Einschlägige Erfahrungen im Logistikbereich und Führung von Mitarbeitenden 
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungssystemen
• Hohes Prozessverständnis und Zahlenaffinität
• Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Teamfähigkeit und hohe Einsatz­bereitschaft
• Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstark mit offener Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.