Job Req Number:  108537
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG  (Road)
Stadt:  Weilerswist 

Du möchtest ein Team leiten, Prozesse optimieren und dafür sorgen, dass im Lager alles rundläuft? Dann bring deine Führungskompetenz als Team Lead, Operations (m/w/d) an unserem neuen Standort in Bornheim ein!

Deine Tätigkeiten

• Steuerung des Schicht-Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes des operativen Tagesgeschäfts
• Fachliche Anleitung und Kontrolle der gewerblichen Mitarbeitenden, Feedback zur Leistung
• Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften zum Arbeits- Gesundheits- und Brandschutz
• Dokumentation von Abweichungen, Korrektur-/Vorbeugemaßnahmen
• Absicherung von standardisierten Prozessen in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Personal
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Umgangs mit Equipment FFZ, Ladeinfrastruktur, Packstraße
• Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich
• Führen von Statistiken/Nachweisen z.B. Schichtreporting nach Vorgabe 

Dein Profil

• Eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), idealerweise im Bereich Handelslogistik / Spedition (m/w/d)
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) / als Quereinsteiger mit mehrjähriger Erfahrung im o.g. Bereich
• Erste Führungserfahrung z.B. als Vorarbeiter oder Supervisor von gewerblichem Personal ist von Vorteil
• Quereinsteiger mit Lern- und Einsatzbereitschaft und operativer Führungserfahrung aus anderen Branchen sind willkommen (z.B. Gastro)
• Guter Umgang mit allen gängigen Office-Programmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.