Personalreferent*in Personalentwicklung
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Personalreferent*in Personalentwicklung
Personalreferent*in Personalentwicklung
AWO
Sozialwesen
Weimar
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent*in Personalentwicklung
Über diesen Job
in Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent*in PersonalentwicklungStellenausschreibung: 37/2026
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für Teil- oder Vollzeit einen REFERENTEN (m/w/d) für Organisations- und Personalentwicklung für unsere Geschäftsstelle in Weimar. Die Stelle wird vergütet entsprechend E11 nach Tarifvertrag AWO und ist vorerst projektbefristet bis 31.12.2027.
Wer sind wir?
Die AWO (Arbeiterwohlfahrt) unterstützt Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Behinderung bei Ihrem Leben in der Gesellschaft. Dazu wirken wir in den Bereichen Gesundheit und Altenpflege, Beratung, Bildung und Jugend, Kindertagesstätten, Migration, Integration und Interkulturelle Öffnung sowie in der Verwaltung.
Unsere Projekte richten sich an Mitarbeitende, Teams und Organisationseinheiten, mit dem Ziel, Strukturen, Zusammenarbeit, Personalentwicklung und Gesundheitsförderung nachhaltig zu stärken.
Stellenbeschreibung
DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:
Sie gestalten aktiv die Transformation unseres Sozialverbands und übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau zukunftsfähiger Entwicklungsstrukturen.
- Organisationsentwicklung & Transformation
Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf Veränderungsprozesse in Sozialverbänden - Aufbau einer Weiterbildungsakademie
Konzeption und Entwicklung einer verbandsweiten Akademie mit praxisnahen, übertragbaren und perspektivisch vermarktbaren Bildungsangeboten - Leitung eines strategischen Entwicklungsprojekts
Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung eines zentralen Zukunftsprojekts - Mitwirkung bei Mitarbeitendenentwicklung & BGM
Förderung von Kompetenzen, Beteiligung und Gesundheit der Mitarbeitenden (z. B. Resilienz, gesunde Führung) - Zusammenarbeit & Transfer
Koordination von Projektbeteiligten sowie Sicherstellung der nachhaltigen Nutzung und Übertragbarkeit der Ergebnisse
Sie bringen mit
- abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Sozialwissenschaften, Pädagogik, Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Projektleitung und Organisationsentwicklung, idealerweise im sozialen oder gesundheitsbezogenen Kontext
- Projektmanagement-Kompetenz, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, innovative Ideen in praxisnahe und nutzbare Konzepte zu überführen
- Erfahrung im Aufbau von Qualifizierungs- und/oder Weiterbildungsangeboten von Vorteil
- Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Resilienzförderung oder vergleichbaren Themenfeldern von Vorteil
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach AWO-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage wohlverdienten Erholungs urlaub
- 2 zusätzliche Regenerationstage
- frei am 24. und 31.12.
- pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
- Jahressonderzahlung
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
- innovative und engagierte Kolleg*innen
- Entwicklung s- und Weiterbildung smöglichkeiten
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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Sozialwesen
