Wir würden uns freuen, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d), BL II

in unser Team aufnehmen zu können!

Zu Ihren zukünftigen Aufgabenschwerpunkten gehören hierbei (was Sie erwartet)

• Zentrale Verwaltungsaufgaben (Kommunalrecht, Ortsrecht, Satzungen, Verordnungen, allg. Rechtswesen, Vertragsangelegenheiten)
• Kommunale Grundsatzfragen und Baurecht
• Organisation der Verwaltung und Verantwortung des Geschäftsbetriebs
• Geschäftsführung mit Personalverantwortung
• Leitung des Bauamts und des Standesamts
• Personalwirtschaft (z.B. Personalfürsorge, personalwirtschaftliche Grundsatzfragen, Stellenpläne, Stellenbeschreibungen, Stellenbewertungen)
• Sitzungsdienst in den Gremien (Stadtrat, Ausschüsse usw.) einschließlich der Vor- und Nachbereitung
• Beratung und Unterstützung der Bürgermeister auch in rechtlichen Fragen
• Digitalisierung in der Verwaltung
• Interkommunale Zusammenarbeit
• Ausbildungsleitung (Befähigung kann nachgeholt werden)

Ihr Profil (was wir erwarten)

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (BL II/AL II) (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht
• Engagement, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Sicheres Auftreten sowie gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufliche Erfahrung, möglichst in der Kommunalverwaltung ist wünschenswert
• Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Sozial- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und sonstigen städtischen Veranstaltungen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

Unser Angebot (was wir ihnen bieten)

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Dies umfasst unter anderem:

• Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einer Führungsposition im Rahmen eines vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereichs und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Bei entsprechender Eignung und Befähigung ist mit der Übertragung der Geschäftsleitung die Zuordnung bis zur BesGr A 13 BayBesG, bzw. bis in die EG 12 des TVöD – VKA möglich
• Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein freundliches, hilfsbereites Team, das sich auf Sie freut

Kurzum gesagt: Wir bieten Ihnen einen sicheren, attraktiven, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weiter Details zu der von uns ausgeschriebenen Stelle finden Sie auch in der detaillierten Stellenausschreibung auf unserer Homepage.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.