Group Leader (m/f/d) Facility Management & Construction Project Coordination
Group Leader (m/f/d) Facility Management & Construction Project Coordination
Group Leader (m/f/d) Facility Management & Construction Project Coordination
Group Leader (m/f/d) Facility Management & Construction Project Coordination
Andritz AG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Weiz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Group Leader (m/f/d) Facility Management & Construction Project Coordination
Über diesen Job
Bezeichnung: Group Leader (m/f/d) Facility Management & Construction Project Coordination
Job Familie: Administration, Facilities & Secretarial
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Weiz, Styria, AT, 8160
Arbeitsplatz Standort: Weiz
Standort Typ: Office Location / Office-based
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir für den Bereich Generator Produktion einen Gruppenleiter (m/w/d) Facility Management & Projektkoordination Bautechnik
Als Gruppenleiter übernehmen Sie neben der fachlichen Verantwortung für die Abwicklung von Investitions- und Sanierungsprojekten auch die Führung und Koordination des Teams sowie die Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse und Strukturen.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene HTL-Ausbildung mit Schwerpunkt Bautechnik sowie abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich Bautechnik, Hoch- oder Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, einschließlich der Koordination und Abwicklung behördlicher Genehmigungsverfahren, idealerweise Erfahrung im Bereich Sanierung, Umbau oder Umnutzung
- Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinären Führung von Mitarbeiter:innen
- Kenntnisse in der Gebäudezertifizierung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit SAP und MS Office
- Starke Projektmanagement-Skills mit klarer Zielorientierung und betriebswirtschaftlichem Verständnis
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Koordinationstalent sowie hohe Problemlösungskompetenz
IHRE AUFGABEN
- Führung und Koordination der Gruppe Facility Management sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams
- Leitung von Investitions- und Sanierungsprojekten über alle Phasen (Planung, Behördliche Genehmigungsprozesse, Baukoordination, Bauleitung, Übergabe)
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten sowie Einhaltung technischer und rechtlicher Vorgaben
- Koordination und Steuerung von Planern, Konsulenten, Bauunternehmen sowie Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern
- Begleitung von Vergabeprozessen und Abstimmung mit Einkauf und Behörden
- Kosten- und Terminverfolgung sowie Erstellung von Projekt- und Planungsunterlagen
- Durchführung von Baubegehungen, Qualitätskontrollen sowie Leitung von Projektbesprechungen und Verhandlungen
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.472,11 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebspension
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
