Bei einem unserer namhaften Kunden im Rems-Murr-Kreis bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen – von der Entgeltabrechnung über Krankheitsfälle bis hin zur ZeitwirtschaftAktive Begleitung und Mitgestaltung des gesamten Employee Lifecycles: von der Rekrutierung und dem Onboarding über administrative sowie disziplinarische Prozesse bis zum Austritt – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher VorgabenOrganisation und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einschließlich BEM-Prozessen sowie Planung von betriebsärztlichen MaßnahmenUnterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem externen Entgeltabrechnungsdienstleister und zentrale Ansprechperson für Behörden (z. B. Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen)Verantwortung für Themen rund um Versicherungen sowie die betriebliche AltersvorsorgeIhr Profil
Abgeschlossene, relevante Ausbildung, z. B. im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Studium (z. B. BWL oder Wirtschaftswissenschaften)Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere zu Arbeitszeit, Urlaub und Entgeltfortzahlung; Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer sind von VorteilSicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere Office 365 und idealerweise PersonalmanagementsystemenFreude an der Arbeit mit Menschen sowie Interesse an digitalen Entwicklungen (z. B. KI)Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseStarke Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und TeamgeistIhre Vorteile
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickelnFlexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro WocheEin wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit einem motivierten TeamAttraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld und weitere BenefitsSchnelle Entscheidungsprozesse und eine offene Unternehmenskultur mit flachen HierarchienInteressiert?
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