Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung bei einem unserer Kunden als Personalreferent (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• voller Schutz des Tarifvertrags mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• attraktive Zuschläge wie z.B. 50 % Sonntagszuschlag , 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge
• jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn
• 200 € Prämie für jeden neuen Tempton Mitarbeiter (m/w/d), welchen Sie uns weiterempfehlen
• großartige Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
• elektronische Zeiterfassung mit der Tempton-App
• kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
• kostenfreie Stellung hochwertiger Arbeitsschutzkleidung
• Zahlung von Werkzeuggeld
• Übernahme von Fahrtickets (Deutschlandticket)

Ihre täglichen Aufgaben:

• Recruiting: Sie sind der Talentmagnet unseres Teams. Sie identifizieren und gewinnen nicht nur die besten Köpfe für unser Unternehmen, sondern begleiten sie auch durch den gesamten Employee-Lifecycle bei uns. Mit Ihrer Leidenschaft für moderne Personalarbeit und Ihrer strategischen Denkweisegestalten Sie unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass wir die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an Bord holen.
• Beratung & Begleitung: Als Sparringspartner für unsere Führungskräfte beraten Sie in allen personalrelevanten Fragen.
• Expertise & Kreation: Mit Ihrer Leidenschaft für innovative HR-Methoden steuern und entwickeln Sie personalrelevante Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement – immer in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Ausbildung: Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Ausbildern unser Ausbildungskonzept weiter und betreuen unsere Auszubildenden.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Schwerpunktthemen: Arbeitsrecht & Recruiting -
• Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
• Ausbilderschein von Vorteil

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail, postalisch und über WhatsApp entgegen.

Tel. 03381/ 21333-0

Tel.: 0175/ 1812354

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Über Tempton

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.