Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.

Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch "Medizin und Pflege aus einer Hand" im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Stellvertretende Leitung Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Stellvertretende Leitung Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Moderation und Organisation interner Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Steuerung und Koordination externer Trainer, Coaches und Dienstleister
• Mitwirkung im Recruiting-Prozess inkl. Bewerbermanagement und Organisation sowie Durchführung oder Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung der Stabsstellenleitung sowie eigenständige Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit
• Erstellung, Pflege und Analyse relevanter Kennzahlen im Bereich Personalentwicklung & Recruiting

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalentwicklung oder ein vergleichbar Abschluss
• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
• Hohe Methodenkompetenz in Moderation und Trainingsgestaltung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Darauf können Sie sich freuen:

• Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding
• Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung nach BAT-KF
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
• Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
• Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
• Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern