Als Teamleitung Pflege in der Palliativpflege übernehmen Sie die fachliche und personelle Unterstützung der Leitung, vertreten das Pflegeteam bei Abwesenheiten und koordinieren die Personaleinsatzplanung über das klinische Informationssystem. Sie sichern die Bezugspflege und übernehmen die Tagesverantwortung, wobei Sie aktiv in der Pflege mitarbeiten. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation, Erfahrung oder klare Affinität zur palliativen Pflege sowie erste Führungserfahrungen und Kenntnisse im RAF‐NH und im klinischen Informationssystem. Sie bringen eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denk‐ und Handlungsweise mit. Das moderne Neubau‐Umfeld bietet eine anspruchsvolle, selbstständige Tätigkeit in einer achtsamen Du‐Kultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist, unterstützt durch ein internes Weiterbildungsprogramm, grosszügige Ferien von mindestens 25 Tagen, 13 bezahlte Feiertage, kostenfreie Heissgetränke, Mineralwasser, Rabatt in der internen Apotheke sowie regelmässige interne Anlässe und Festlichkeiten.

• Unterstützung der Leitung in der Führung des Pflegeteams fachlich sowie personell und Vertretung bei Abwesenheiten
• Erstellung der Personaleinsatzplanung mittels klinischem Informationssystem
• Sicherstellung der Pflege und Betreuung im Rahmen der Bezugspflege
• Übernahme der Tagesverantwortung und Arbeit in der Pflege mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Erfahrung oder klare Affinität zur palliativen Pflege
• Erste Führungserfahrungen
• Kenntnisse des RAI-NH und eines klinischen Informationssystems
• Empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit lösungsorientierter Denk- und Handlungsweise

• Moderne Infrastruktur im Neubau
• Anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• Achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• Internes Weiterbildungsprogramm
• Mindestens 25 Tage Ferien
• 13 bezahlte Feiertage
• Gratis Heißgetränke und Mineralwasser
• Rabatt in interner Apotheke
• Interne Anlässe und Festlichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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