At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Überblick: Die Position "Innovation Readiness & Internal Communication" berichtet an den Director Market Access & Corporate Affairs und ist entscheidend für die Vorbereitung und Implementierung innovativer Strategien innerhalb des Gesundheitssystems, um eine optimale Versorgung zu ermöglichen und den Zugang zu Medikamenten zu erschließen. Der Fokus liegt im Bereich CMH und Adipositas. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen und Abteilungen auf Filial- und Organisationsebene (Governmental Affairs / Business Units / Medical / PRA / Communication / HUB & IBU), um eine integrierte Umsetzung der neue Ideen und Lösungen im Sinne der Unternehmensziele sicherzustellen.

Ein weiterer Kernbereich der Tätigkeit liegt in der internen Kommunikation für Lilly Österreich. In enger Zusammenarbeit mit Communications, HR, dem österreichischen Managementteam und den Departments der Filiale steht die Ausrichtung und Umsetzung der internen Kommunikationsstrategie, die inhaltliche Ausgestaltung sowie die Optimierung der Kommunikationskanäle im Vordergrund.

Hauptaufgaben:

Innovation Readiness:

• Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien im Gesundheitssystem mit folgender Ausrichtung:
• Erfassung von Digitalisierung sowie Lenkung von Patientenströmen im Gesundssystem und Identifizierung von Möglichkeiten für Lilly im Bereich CMH
• Anerkennung, Behandlung und Prävention von Adipositas, einschließlich der Förderung des Zugangs zu Adipositastherapien.
• Leitung und Koordination von Innovationsprojekten, vorwiegend im Bereich CMH und Adipositas, einschließlich Zeitplanung, Ressourcenmanagement und Budgetkontrolle.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern im Gesundheitssystem inklusive KOLs, um die entsprechenden Innovation Readiness - Initiativen voranzutreiben

Interne Kommunikation:

• Ausrichtung und Umsetzung der internen Kommunikationsstrategie in enger crossfunktionaler Zusammenarbeit mit dem österreichischen Team sowie HUB und IBU Communication, um Unternehmensziele und -ergebnisse sowie interne Initiativen effektiv zu kommunizieren und einen Beitrag zum MitarbeiterInnenengagement zu leisten.
• Ausrichtung und Inhaltserstellung für digitale Medienkanäle mit Schwerpunkt der LUCI Platform aber auch ggfs. interne Newsletter, SharePoint, Intranet um sicherzustellen, dass diese Kanäle zum zentralen Hub für MitarbeiterInnenengagement und interne Kommunikationsinformationen werden.
• Unterstützung von Ad-hoc-Projekte aus dem Bereich Corporate Affairs und Organisationsentwicklungsaufgaben nach Bedarf.

Anforderungen:

• Bildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Innovationsmanagement, Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Pharmabranche, idealerweise im Gesundheitssektor

• Fähigkeiten: Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Kompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Verständnis und Erfahrung im Umgang mit den Interessen relevanter Stakeholder

• Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Projektmanagement: Expertise im Projektmanagement, Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Umgang mit hochrangigen Experten

Persönliche Eigenschaften:

• Innovationsfreude: Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Gesundheitswesen.
• Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an sich schnell ändernde Umgebungen und Anforderungen.
• Proaktivität: Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
• Hohe Kontaktfreundlichkeit, Aufgeschlossenheit und Teamorientierung

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

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