Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Dazu bietet OBI beste Aufstiegschancen und intensive Weiterbildungsprogramme. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen.

Dein Herz schlägt für die Personalentwicklung? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit deiner Erfahrung in der operativen Personalentwicklung, im Change- und Talent Management, gestaltest du Entwicklungs- und Trainingsformate aktiv mit und treibst zentrale People Development Themen eigenverantwortlich voran.

Ihre Aufgaben:

• Du entwickelst unsere Trainings- und Lernangebote strategisch weiter – digital wie auch in Präsenz – und richtest sie gezielt auf unterschiedliche Zielgruppen aus.
• Du gestaltest und betreust Personalentwicklungsprozesse (z.B. Mitarbeitergespräche) und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du leitest Projekte der Personalentwicklung eigenständig – von der Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
• Bei Bedarf moderierst und begleitest du Workshops sowie Trainings.
• Du arbeitest eng mit externen Trainer:innen und Instituten zusammen und steuerst die Zusammenarbeit professionell.

Ihr Profil:

Alles machbar, wenn

• du durch ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten überzeugst.
• du eine empathische und begeisternde Persönlichkeit bist und gerne mit Menschen arbeitest.
• du dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise auszeichnest.
• du über ausgezeichnete EDV-Kenntnisse verfügst (idealerweise auch Google Sheets, Docs etc.).
• du über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Psychologie verfügst.
• du rund 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mitbringst, idealerweise in einem Handelsunternehmen mit Filialstruktur.
• du bringst eine entsprechende Reisebereitschaft mit.

Unser Angebot:

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Ein modernes wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Spaß bei der Arbeit in einem tollen Team.
• Zahlreiche weitere attraktive Benefits.

Für die angeführte Position bieten wir ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von € 60.000,- brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bieten wir interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.