Bezeichnung: Division and Project Procurement Manager (m/w/d)

Weiz, Styria, AT, 8160 Vienna, Vienna, AT, 1120

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position suchen wir am Standort Wien oder Weiz im Bereich Einkauf einen DIVISION AND PROJECT PROCUREMENT MANAGER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurswesen, o.ä.
• Einschlägige Projekterfahrung im Anlagenbau und bei komplexen Investitionsprojekten
• Six Sigma Green-/Blackbelt von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain-Management, idealerweise in einem internationalen industriellen Umfeld
• Expertise in den Bereichen Bedarfsplanung, Beschaffung, Logistik und Lieferantenmanagement
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, die Lieferkette auf die Unternehmensziele abzustimmen
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten
• Hervorragende Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP und gängigen SCM-Tools
• Reisebereitschaft (40%)

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung effektiver und effizienter Lieferkettenstrategien für komplexe Investitionsprojekte und Geschäftsbereichsportfolios in Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Teammitgliedern.
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und termingerechten Lieferung in allen Projektphasen.
• Management der Lieferantenbeziehungen und Risiken entlang der gesamten Lieferkette.
• Enge und proaktive Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement, dem Engineering und den globalen SCM-Strukturen.
• Vorantreiben von strategischen Sourcing, Bündelungsinitatitiven und kontinuierlicher Verbesserung.
• Umsetzung von ESG-Anforderungen und Sicherstellung derer Einhaltung innerhalb der Lieferkette.
• Vertragsverhandlungen und Reklamationsmanagement in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und den Projektteams.
• Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung in allen Lieferkettenprozessen, um Transparenz, Effizienz und datengestützte Entscheidungsfindung zu verbessern
• Förderung der Harmonisierung von Lieferkettenprozessen über Geschäftsbereiche und Projekte hinweg, um Konsistenz und Skalierbarkeit sicherzustellen
• Umsetzung internationaler Best Practices in den Bereichen strategische Beschaffung, Lieferantenrisikomanagement und KPI-gesteuerte Leistungsüberwachung.
• Vergleich der Lieferkettenleistung mit globalen Standards, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und operative Exzellenz sicherzustellen.
• Unterstützung beim Aufbau widerstandsfähiger und agiler Liefernetzwerke, die in der Lage sind, auf globale Störungen und Marktdynamiken zu reagieren.
• Funktion als Schnittstelle zwischen dem Einkauf und Geschäftsbereich.

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.472,11 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.