Expert*in Gender & Diversity Management mit Führungserfahrung (Stellvertretende Abteilungsleitung)

• Umsetzung der Gleichstellungsagenden und Weiterentwicklung der Diversitätsstrategien an der Hochschule Campus Wien in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und der Hochschulleitung
• Personalverantwortung im Rahmen der Stellvertretenden Abteilungsleitung
• Budgetverantwortung inkl. Budgeterstellung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Verantwortung für Barrierefreiheit, Inklusion, Frauenförderungs-, LGBTIQ*-, Geschlechtervielfalt-Schwerpunkten der FH inkl. Prozess-Steuerung
• Strategische Mitarbeit in Organisationsentwicklungsprozessen
• Beratung von Führungskräften, Lehrenden und weiteren Zielgruppen zu Gleichstellungs-, Chancengleichheits- und Antidiskriminierungsthemen
• Verantwortung für zentrale Angebote wie "Stelle für Gleichbehandlungsfragen" und Seminare für die Belegschaft
• Verantwortung für Qualitätsmanagement und Evaluierungsmaßnahmen sowie die Erstellung von Gleichstellungsberichten
• Projektleitung Audit hochschule und familie
• Ansprechperson für den Code of Conduct der Hochschule Campus Wien
• Verantwortung für die Kommunikationsagenden der Abteilung (Website, Social Media, Newsletter)
• Kommunikation und Abstimmung mit allen Stakeholdern intern und extern und Austausch mit anderen Hochschulen
• Wunsch, zukünftig umfassendere Führungsaufgaben zu übernehmen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Master-/ Diplomstudium)
• nachgewiesene Erfahrung und Kompetenzen hinsichtlich Personalführung, Budgetplanung und Budgetverwaltung
• zur Umsetzung von zeitgemäßen Gleichstellungsagenden an der Hochschule nachgewiesene Qualifikationen sowie intersektionale Kompetenzen in den Bereichen Diversitätsmanagement, Frauenförderung, Genderfragen inkl. Geschlechtervielfalt, Inklusion und Barrierefreiheit, Antidiskriminierung und Chancengleichheit, soziale Durchlässigkeit, soziale Nachhaltigkeit (UN-Agenda 2030) etc.
• Wissen über gesetzliche Regelungen und ministerielle Vorgaben hinsichtlich Gleichstellungsthemen, Chancengleichheit, Antidiskriminierung usw.
• nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in leitender Funktion und in der selbstständigen Abwicklung von Projekten
• Erfahrung in der Hochschullehre von Vorteil
• sehr stark ausgeprägte Fähigkeit strategisch und evidenzbasiert zu denken und entsprechende Konzepte, Strategien und Prozesse zu entwickeln und umzusetzen
• sehr gute Kenntnisse des Hochschulwesens durch Berufserfahrung idealerweise im Hochschulbereich
• sehr hohe soziale Kompetenz, transkulturelle Kompetenz
• hohe Beratungskompetenz und Begeisterung für die Arbeit für und mit Menschen, Coaching- bzw. Supervisions-Kompetenz erwünscht
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit nach innen und außen
• sehr starke Motivation für die Gestaltung von förderlichen Rahmenbedingungen für alle Menschen an der Hochschule – im Studierenden-Kontext und in der Belegschaft

• Dienstort ist am Standort Wien 10
• Unbefristetes Dienstverhältnis im Beschäftigungsausmaß von 39 Wochenstunden
• Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt bei entsprechender Berufserfahrung (10 Jahre) beträgt EUR 4.021,-- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt, basierend auf Ihren Vorerfahrungen und anrechenbaren Vordienstzeiten, besprechen wir in einem persönlichen Gespräch.
  Die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag
• Dienstantritt ab 15.09.2025

• Bei uns finden Sie ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld vor.
• Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Möglichkeit sich einzubringen.
• Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze vorhanden).
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeiten.
• Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können.
• Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote von Campus Vital bei (z. B. Gesunder Rücken, Entspannung im Alltag, Yoga und vieles mehr).
• Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z. B. Kinderbetreuung an der Hochschule in den Herbstferien.