Deine zukünftige Rolle

Das bringst du mit

• Verantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Agenden am Standort (ca. 150 Mitarbeiter:innen) inklusive Leitung des HR-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung der Personalorganisation
• Verantwortung für HR-Controlling-Themen wie Budgetplanung, Forecasts und Personalkostenmanagement
• ​​​​​​​Initiierung und Leitung von HR-Projekten sowie laufende Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
• ​​​​​​​Sicherstellung einer professionellen Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts über den gesamten Employee Lifecycle hinweg

• ​​​​​​​Fachspezifische Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbar
• ​​​​​​​Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• ​​​​​​​Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnverrechnung sowie im österreichischen Arbeitsrecht
• ​​​​​​​Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ​​​​​​​Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil