Senior People & Culture Partner:in International
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Senior People & Culture Partner:in International
TPA GmbH
Sonstige Dienstleistungen
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior People & Culture Partner:in International
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse, Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache sind von Vorteil
- Erfahrung in der Unterstützung und Beratung strategischer Veränderungsprozesse sowie in der Moderation von Workshops
- Positive Einstellung sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Flexible, belastbare und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Ihr Beitrag bei uns
- Strategische Steuerung der HR-Prozesse in den internationalen Organisationseinheiten der TPA
- Ansprechpartner für Führungskräfte sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung
- Rekrutierung von Führungspositionen und Erstellung/Überwachung von Entwicklungsplänen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
- Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen und Budgetverwaltung
- Monitoring von P&C Kennzahlen und Reporting an die Zentralbereichsleitung
- Mitarbeit in konzernweiten P&C-Projekten
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden?
- Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? Und sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
- Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt 75.000. Darüber hinaus bieten wir eine marktgerechte Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie weitere Vorteile.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office Gesundheitsförderung gute Verkehrsanbindung
Kontakt
Daniel Denk
Donau City Straße 1
1220 Wien
+436765064557
