Für ein innovatives und stark wachsendes Social-Impact-Start-up, das international Fachkräfte für den deutschsprachigen Arbeitsmarkt ausbildet, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Schwerpunkt Pflegepädagogik und curriculare Entwicklung.

Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und arbeitet eng mit internationalen Partnerstandorten zusammen. Eine Tätigkeit vor Ort ist möglich, ebenso hybride oder vollständig remote Arbeitsmodelle.

Aufgaben

Entwicklung, Adaptierung und Weiterentwicklung von Pflegecurricula im Ausland mit dem Ziel einer optimalen Anrechenbarkeit und Anerkennungsfähigkeit im deutschsprachigen Raum (insb. Österreich und Deutschland).

• Eigenständige Konzeption von Pflegefächern, Modulen und Lerninhalten, einschließlich Lernzielen, Kompetenzbeschreibungen und inhaltlicher Struktur.
• Sicherstellung, dass internationale Curricula den gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben des DACH-Raums entsprechen (z. B. Struktur, Stundenumfänge, Praxisanteile, Kompetenzmodelle).
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Hochschulen, Pflegeakademien und Bildungspartnern bei der curriculären Umsetzung und Weiterentwicklung.
• Fachliche Schnittstelle zwischen Curriculum, Anerkennung und Praxis, um spätere Anrechnungs- und Anerkennungsverfahren strukturell zu erleichtern.
• Beratung internationaler Partner und Pflegefachkräfte zu Ausbildungsanforderungen und Qualifikationsprofilen im deutschsprachigen Raum.
• Mitwirkung an innovativen Ausbildungsansätzen in der Pflege (z. B. neue didaktische Konzepte, Modularisierung, Kompetenzorientierung, Digitalisierung von Lehrinhalten).
• Projektbezogene Aufgaben im Rahmen neuer Kooperationen, Programme oder Länderexpansionen.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegepädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der aktiven Entwicklung von Pflegecurricula, idealerweise im Hochschul- oder tertiären Bildungsbereich.
• Sehr gutes Verständnis dafür, wie Pflegestudiengänge im deutschsprachigen Raum strukturiert sein müssen (z. B. gesetzliche Rahmenbedingungen, Kompetenzanforderungen, Theorie-Praxis-Verzahnung).
• Freude an interkultureller Kommunikation.
• Strukturierte, eigenständige und konzeptionell starke Arbeitsweise mit Sinn für Qualität und Umsetzbarkeit.
• Interesse an Innovation in der Pflegeausbildung und an der Weiterentwicklung internationaler Ausbildungssysteme.
• Arbeitssicheres Englisch in Wort und Schrift; Spanisch von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

Sei Teil eines jungen und dynamischen Teams mit der Möglichkeit, von Anfang an bei einem schnell wachsenden und gut finanzierten Start-up zu sein. Unser Unternehmen hat eine völlig neue und innovative Methodik entwickelt, um internationalen Fachkräften die Zuwanderung und Integration im DACH-Bereich zu ermöglichen. Diese Stelle ist eine der strategisch wichtigsten und erlaubt Dir, aktiv den Kurs und Erfolg maßgeblich mitzugestalten.

Wir bieten:

• Eine strategisch zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Start-up das Teil einer internationalen Bildungsgruppe ist.
• Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf internationale Pflegeausbildungsmodelle.
• Internationales Exposure und die Möglichkeit, Gesundheitssysteme und Pflegeausbildungen in unterschiedlichen Ländern kennenzulernen und aktiv zu verbessern.
• Flexible Arbeitsmodelle (vor Ort, hybrid oder remote).
• Zusammenarbeit in einem jungen, engagierten und international aufgestellten Team mit klarer Mission.

Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die Pflegeausbildung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterdenken möchten

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!