Du möchtest die People-Strategie eines internationalen Digitalunternehmens aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass innovative HR-Konzepte im Alltag spürbar werden?

Als Head of HR führst du das 12-köpfige HR-Team an den Standorten Wien und Graz, arbeitest eng mit dem CEO und dem Management zusammen und bist strategische:r Sparringspartner:in bei allen People-Themen – von Organisation und Transformation über Talent Acquisition und Kulturentwicklung bis hin zu Comp&Ben und Legal.

Du bist richtig, wenn du Folgendes gut und gerne machst..

• Du hast Freude daran, Teams und Führungskräfte zu begleiten , Entscheidungen zu fördern und Themen aktiv voranzutreiben .

• Du arbeitest gerne in einem internationalen , hybriden Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen und rechtlichen Rahmenbedingungen .

• Du magst es, wenn es schnell geht , Strukturen wachsen dürfen und du dabei echten Einfluss auf Kultur und Zusammenarbeit hast.

• Du kannst sowohl strategisch denken als auch operativ anpacken , wenn es darum geht, Dinge ins Laufen zu bringen.

• Du fühlst dich in einer Rolle wohl, die Gestaltungsfreiheit bietet – aber auch Verbindlichkeit und Verantwortung verlangt.

• Du hast Freude daran HR-Strukturen so zu gestalten, dass sie Klarheit und Orientierung in einem dynamischen Umfeld geben.

Deine Erfahrungen und Stärken ...

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit : Idealerweise in einem internationalen und/oder technologiegetriebenen Umfeld (z. B. IT, Engineering oder digitale Unternehmen) und bist sicher in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

• Du kennst das gesamte HR-Spektrum inklusive fundierter Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Umsetzung internationaler Comp-& Ben-Strukturen bis zu Performance- und Organisationsentwicklungsthemen.

• Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Teams – du förderst Eigenverantwortung, Austausch und ein professionelles Miteinander.

• Technologieverständnis und Offenheit für KI – du interessierst dich für digitale Entwicklungen und nutzt Tools aktiv zur Verbesserung von HR-Prozessen.

• Du arbeitest eigenständig, entscheidest mit Weitblick und bringst eine dynamische Persönlichkeit mit – mit Can-do-Attitude und dem Anspruch, HR state of the art zu denken und umzusetzen.

Die Job-Facts

• Deine Arbeitszeit: Diese Rolle ist als Vollzeitposition (38,5 Stunden laut IT-KV) angelegt. Regelmäßige Präsenz (ca. 1x wöchentlich) in Graz und Wien wird erwartet, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Management und dem HR-Team sicherzustellen. Gelegentliche Reisen zu weiteren europäischen Standorten gehören zur Position dazu.

• Dein Arbeitsplatz: Dein Büro kann sich entweder in Graz oder in Wien befinden – beide Standorte bieten moderne, helle Arbeitsumgebungen mit guter öffentlicher Anbindung. In Graz befindet sich das Headquarter mit Management und mehreren HR-Bereichen, in Wien ist u.a. das Team der HR-Administration beheimatet.

• Dein Vergütungs-Package: Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt ab EUR 90.000. Die Bezahlung ist natürlich abhängig von deinen bisherigen Erfahrungen und Kenntnissen.

Könnte das ein Match für dich sein? Lass es uns gemeinsam herausfinden!

Weitere Infos zum Unternehmen und zum Team findest du auf unserer Job-Page.

Für deine Bewerbung brauchst du keinen aktuellen CV und kein Motivationsschreiben. Der Link zu deinem LinkedIn-Profil reicht uns im ersten Schritt. Wir freuen uns dich kennen zu lernen!