Hotel-Management | General Management | Strategische Führung | Hotelleitung | Direktion

Start ab sofort | flexible Arbeitszeitgestaltung | Performance Bonus

Für eine gemeinsame glückliche Zeit. Seit über 30 Jahren verbinden wir Menschen mit Urlaubserlebnissen in vielen Regionen Europas – mit starken Teams, Sinn für Regionalität und einem klaren Fokus auf Qualität & Wirtschaftlichkeit.

Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und übernimm als Führungspersönlichkeit die strategische und operative Verantwortung für unser JUFA Hotel Wien City mit 164 Zimmern. Wir suchen einen strategischen Kopf mit Gastgeber:innen-Gen, der Lust hat, unseren Standort mit Unternehmergeist und Empathie erfolgreich in die Zukunft zu führen.

• Vergütung: Bruttogehalt ab € 4.500,– / Monat (Basis All-In, 14-mal im Jahr = € 70.000,– Jahresbrutto). Deine tatsächliche Überzahlung richtet sich nach deinen Qualifikationen und Erfahrungen.
• Performance-Bonus: Zusätzliche leistungsabhängige Prämie von jährlich bis zu 2 Monatsgehältern
• Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie steigender Urlaubsanspruch mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
• Verpflegung: Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag im Hotel.
• JUFA-Hotels-Benefits: Exklusive Urlaubsrabatte für dich, deine Familie und Freunde sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
• Networking & Entwicklung: Teilnahme an der JUFA-Hotels-Tagung, individuelle Weiterbildungsangebote und beste Vernetzung via "my JUFA"-App.

• Hotel-Management: Selbstständige sowie eigenverantwortliche operative und strategische Leitung des JUFA Hotels Wien City (164 Zimmer, Seminar- & Eventbereiche).
• Kaufmännische & strategische Steuerung: Monitoring aller relevanten Kennzahlen (KPIs, GOP, RevPAR), effizientes Kosten- & Organisationsmanagement sowie die Steuerung externer Dienstleister (z. B. Outsourcing-Partner).
• Revenue & Vertrieb: Optimierung der Auslastung und Preisstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Revenue-Team für den Wiener Markt (MICE, Gruppen, OTAs & Firmenkunden).
• Leadership: Empathische Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Teambuilding, Personalauswahl und langfristiger Entwicklung.
• Gastgebertum & Repräsentation: Aktive Hands-on-Mentalität im Tagesgeschäft, Pflege lokaler Netzwerke in Wien sowie Sicherstellung einer erstklassigen Gästezufriedenheit.

• Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der (Stadt-)Hotellerie – idealerweise in Häusern vergleichbarer Größenordnung (150+ Zimmer) mit MICE- / Seminaranteil.
• Marktkenntnis & Netzwerk: Fundierte Kenntnisse des Wiener Hotelleriemarktes sowie ein gutes lokales/regionales Netzwerk.
• Kaufmännische Stärke: Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Zahlenverständnis (Budgetierung, P&L-Verständnis, Kostenrechnung) sowie Erfahrung im Revenue-Management.
• Leadership & Persönlichkeit: Proaktive Arbeitsweise, hohe Entscheidungsfreude, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, ein großes Team zu begeistern und zu führen.
• System- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Hotelmanagementsystemen (PMS), MS Office / Google Workspace sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.