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Transport, Logistik

Wien

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Leitung Payroll Competence Center (w/m/d)

Über diesen Job

Leitung Payroll Competence Center (w/m/d)

Standort:

Wien, Wien, AT, 1030

Berufsfeld: Personalmanagement

Das sind wir

Wir sind verantwortlich für die pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung.

Unsere Abteilung stellt sicher, dass die SAP-Systeme Zeitwirtschaft und Abrechnung den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben entsprechen. Durch umfassende Qualitätssicherungen gewährleisten wir höchste Standards.

Wenn auch du einen entscheidenden Beitrag dazu leisten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was bei dir ankommt

  • Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt in Wien
  • 400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche Unternehmensbeteiligung
  • Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern und Kinder
  • Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga, Massagen etc.
  • Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer Führungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
  • Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten

Worauf es in diesem Job ankommt

  • Du stellst sicher, dass unsere Abrechnungsprozesse reibungslos laufen – von der Abrechnung und Gehaltsüberweisung bis zur Berechnung und Abfuhr aller Beiträge an externe Kund*innen (Finanz, ÖGK, etc.)
  • Du führst ein engagiertes Team von bis zu 15 Expert*innen und stellst dessen erfolgreiche Zusammenarbeit sicher
  • Du bist für die Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung die zentrale Schnittstelle zwischen Personalmanagement und IT
  • Du entwickelst Fachkonzepte aus gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen (z.B. Abrechnung von Entgeltsystemen) und stellst die korrekte Umsetzung in den Systemen inklusive Tests, Freigabe und Kommunikation sicher
  • Du verantwortest die monatliche Qualitätssicherung durch das definierte Interne Kontrollsystem (IKS) und die Weiterentwicklung der IKS-Schritte
  • Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Stabilität im Tagesgeschäft und Gestaltungsfreiraum für Veränderungen

Worauf es uns ankommt

  • Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in der Personalverrechnung
  • Erfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer Personalprojekte sowie in der Steuerung von Personalsystemen (z. B. SAP, Zeiterfassung, Abrechnung)
  • Expertise im Projekt- und Changemanagement wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinitä

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 100.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung!

Deine Recruiterin Tanja

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.


Stellensegment: Payroll, Yoga, SAP, ERP, Finance, Hospitality, Technology

Unternehmens-Details

company logo

Österreichische Post AG

Transport, Logistik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Wien, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2260 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Österreichische Post AG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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