Helu ist eine innovative FP&A-Software und eines der spannendsten FinTech-Scale-ups Österreichs. Nach einer erfolgreichen $10M Series-A-Finanzierung entwickeln wir die nächste Generation intelligenter Finanzsoftware für Unternehmen.

Unsere Plattform verbindet Finanzdaten aus unterschiedlichen Systemen an einem zentralen Ort und ermöglicht Unternehmen, Finanzplanung, Forecasts und Analysen effizient zu steuern. Mit modernster Technologie und künstlicher Intelligenz automatisieren wir komplexe Finanzprozesse und schaffen die Grundlage für fundierte Geschäftsentscheidungen, ganz ohne aufwendige Excel-Prozesse.

Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir einen Junior HR Manager (m/w/d), der uns im Recruiting, in der Personaladministration und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse unterstützt.

Standort: Wien | Teilzeit: 20 Stunden/Woche

Aufgaben

Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest deine Karriere im HR-Bereich starten?

Dann bist du bei Helu genau richtig! Als Junior HR Manager (m/w/d) erhältst du spannende Einblicke in Recruiting, Personaladministration und People & Culture. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, arbeitest eng mit unserem Founder zusammen und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit.

• Recruiting: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess: von der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Bewerbern bis zur Koordination von Interviews.

• HR-Administration: Du sorgst für eine strukturierte und sorgfältige Verwaltung von Personaldaten, Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten und behältst wichtige Fristen im Blick.

• Employee Lifecycle: Du wirkst bei der Gestaltung und Organisation von Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding mit und trägst zu einer positiven Employee Experience bei.

• Performance & Development: Du hilfst bei der Vorbereitung und Koordination von Feedbackgesprächen, Zielvereinbarungen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen.

• HR-Prozesse & People Culture: Du bringst eigene Ideen ein, um interne HR-Prozesse zu optimieren, unsere Unternehmenskultur zu stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.

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Qualifikation

• Ausbildung: Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt HR.

• Erste Erfahrungen: Praktische Erfahrung im HR-Bereich, Recruiting oder in der Personaladministration ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Organisationstalent: Du arbeitest äußerst sorgfältig, strukturiert und eigenständig. Organisation liegt dir, du behältst Fristen im Blick und stellst sicher, dass Aufgaben zuverlässig erledigt werden.

• Persönlichkeit: Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen.

• Kommunikation & Tools: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, kommunizierst professionell und bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

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Benefits

• Gehalt: 1.257,14 € brutto pro Monat bei 20 Wochenstunden, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Flexible Arbeitszeiten: Eine Teilzeitposition mit 20 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.

• Schnelle Entwicklung: Arbeite eng mit unserem Founder zusammen, übernimm früh eigene HR-Projekte und entwickle dich Schritt für Schritt zur eigenständigen HR-Ansprechperson.

• Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden FinTech-Scale-up.

• Attraktive Benefits: Kostenloses Wiener-Linien-Ticket, wöchentliches Team-Lunch, regelmäßige Team-Events und Zugang zu unserer Benefits-Plattform.

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Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann schick uns deinen Lebenslauf - wir freuen uns auf dich!
Wollzeile 11, 1010 Wien

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