immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.

• Du übernimmst Verantwortung über eingehende Alarm- und Störmeldungen, analysierst diese und leitest gemäß den definierten Abläufen die erforderlichen Maßnahmen ein.
• Deine Arbeit ist nicht nur Überwachung, sie ist ein wesentlicher Bestandteil einer funktionierenden Sicherheitskette.
• Du dokumentierst Ereignisse und Maßnahmen nachvollziehbar, vollständig und gewissenhaft.
• Teamkolleg*innen, die für gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sowie für die Aufrechterhaltung eines hohen Sicherheitsstandards sorgen.
• Wir bereiten Dich durch eine strukturierte Einschulung auf Deine verantwortungsvolle Tätigkeit vor.
• Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz, denn deine Gesundheit ist uns wichtig.

• Abgeschlossene Schulausbildung, einwandfreier Leumund sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sicherheitsrelevanten Informationen.
• Idealerweise erste Erfahrungen aus einer Leitstellentätigkeit, Einsatzkoordination oder einer Blaulichtorganisation.
• Belastbarkeit, Konzentrationsfähigkeit und besonnenes Handeln unter Zeitdruck. Auch bei mehreren gleichzeitigen Meldungen behältst Du den Überblick, setzt die richtigen Prioritäten und arbeitest strukturiert.
• Du erkennst, wann rasches Handeln erforderlich ist, hältst Dich an vorgegebene Prozesse und leitest notwendige Maßnahmen zuverlässig ein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare, sachliche und professionelle Kommunikationsweise, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Sicherer Umgang mit EDV- und Kommunikationssystemen, Interesse an Sicherheits- und Alarmierungssystemen sowie die Bereitschaft, Dich laufend fortzubilden und neue technische Abläufe rasch zu erlernen.
• Langfristig planbarer Schichtplan mit abwechselnden Tag- und Nachtdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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